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问题	农民工没签劳动合同受了工伤如何处理
释义	一、农民工没签劳动合同受了工伤如何处理     农民工没签劳动合同受了工伤的处理：未签订合同的农民工出现工伤，应当按照正常的工伤进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。因此用人单位需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资等等。     二、农民工受伤去哪申报工伤认定     农民工受伤在统筹地区的社会保险行政部门申报工伤认定。法律网提醒您，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。     《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。     社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。          三、农民工申请工伤认定行政复议流程     申请工伤认定行政复议流程如下：     1.有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议；     2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理；     3.自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。     工伤行政复议申请可以到作出行政决定的上一级主管机关或同级人民政府申请。申请的方式是书面形式，也可以是口头形式，口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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