代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	婚内夫妻财产分割公证需要什么材料？第三人上诉后是否终审陪嫁物品如果离婚归谁所有赔偿损失有没有可能超过合同额划拨土地承包后合同终止的赔偿规定离婚时女方陪嫁算共同财产吗被告抚养费要原告收入50%合理吗离婚后哪些财产不分2020 合同法规定的免责条件有哪些夫妻办理离婚房子给女方吗？被告可以查看原告提交的证据吗买卖合同中拖欠货款能否主张利息自己离婚财产分割需要多久私自解除联营合同怎么赔偿父母离婚财产分割子女可以参与吗被告律师可以看原告的口供吗娘家的陪嫁是不是夫妻共同财产如何认定合同事后追认离婚时不分或者少分财产的情形有哪些被告管辖权异议需要原告答辩吗自己婚前买的按揭房离婚怎么分离婚财产处理如何书写协议书案件可以移送到原告所在地判决吗婚前财产离婚怎么分房产证? 离婚又复婚房产需要分割吗？定拟定时工作日定期健康检查制度定期劳动合同定期宣判定期宣判定期诉讼程序定期轮换工定期轮换工劳动合同定杀定案不再理定量立法预测定量经验主义定额定额包干奖定额工资定额形式定额管理实习工资实习律师实习律师实事求是，有错必纠的原则实体性抵触规则实体性模式和程序性模式实体意义上的诉

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