代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	企业在合同诉讼中的风险防范借款合同诉讼管辖怎么确定无薪开除是否违法无薪劳动是否合法有效没有房产证能出租吗入室行窃未成功是否可构成盗窃罪房屋买卖交易流程是怎样的超速的违章怎么处理车辆超速违章如何处理对于超速未达百分之二十的车辆如何处理如何从根本上解决工伤事故的发生超速行驶违法行为如何记分？超速如何申诉超速是不是违法行为如何处理未达百分之二十的超速行为特殊工种工作年限认定特殊职业工作年限的认证方法是什么法定代表人变更前签的合同如何履行法人代表变更协议范本怎么签订法定代表人变更协议抵押权消灭的原因在哪些情形下，抵押权消灭警察取证程序要多久警察不当行为应如何投诉监察院和检察院是什么机关单位社会主义法的规范性和社会性的统一社会主义法的阶级性社会主义法的阶级性和人民性的统一社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则社会主义法系社会主义法繁荣科学、文化的原则社会主义法维护社会秩序的作用社会主义法贯彻以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的原则社会主义物质利益原则社会主义生产关系社会主义的人道主义社会主义社会社会主义社会的个体所有制社会主义社会经济基础社会主义类型宪法社会主义精神文明社会主义精神文明社会主义纪律社会主义经济制度社会主义自由社会主义计划经济社会主义道德社会主义集体所有制社会主义革命和民族自决权（提纲）社会保险

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