代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	离婚老婆不抚养小孩不想给抚养费怎么办？男子每天深夜发现老婆在床前磨刀,构成家庭暴力吗泄漏个人信息罪如何量刑？南京仲裁委员会仲裁规则探视权是单独探视还是一起探视珠海仲裁委员会仲裁规则涉嫌非法获取公民信息罪一般会拘留多久？发生家庭暴力怎么合法取证致人残疾要赔偿哪些费用北京仲裁委员会仲裁规则离婚协议关于孩子抚养权需要写在上面吗？现代社会产生家庭暴力的主要原因是什么泄露公民个人信息罪情节严重的认定怀孕了没有经济能力抚养怎么办反家暴法中规定的家庭暴力具有什么特征非法获取公民信息罪判决书包括哪些内容？厦门仲裁委员会仲裁规则变更抚养权失败后多长时间可以再起诉离婚案抚养费不给需要承担刑事责任吗男方有家庭暴力离婚孩子归谁非法获取公民信息罪怎么量刑？经济合同仲裁条例女方起诉一次性付清抚养费会胜诉吗？人身保护令裁定书是怎样的南京抚养费判决依据是什么？中国台湾科学委员会中国台湾积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法中国台湾立法院中国台湾经济建设委员会中国台湾经济部中国台湾考试院中国台湾考选部中国台湾职工福利委员会组织规程中国台湾著作权法中国台湾行政院中国台湾财政部中国台湾铨叙部中国同盟会中国唐代的国际私法中国四大国际经济技术合作公司中国国家社会党中国国民党中国国民党中国国民党临时行动委员会中国国民党抗战建国纲领中国国民党改组同志会中国国民党改组同志会中国国民党民主促进会中国国民党第一次全国代表大会中国国民党第一次全国代表大会宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。