代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？不得授予专利的情形包括什么海事仲裁的书面审理解除劳动合同书及注意事项侵害专利权的行为包括哪些海事赔偿责任限制制度所适用的船舶范围海事赔偿责任限制的责任限额劳动者随时提出解除劳动合同的情形海事赔偿责任限额计算员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同海事法院死亡赔偿判决书用人单位不能解除劳动合同的情形海事赔偿责任限制的意义是什么女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗海事赔偿的概念用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？海事赔偿责任限制的意义试用期内用人单位解除劳动合同的限制有哪些? 海事伤亡如何赔偿用人单位违法解除劳动合同的有什么法律风险? 海事赔偿责任限制基金数额的确定在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同? 海事赔偿责任限制主体用人单位单方解除劳动合同的条件和限制什么是海事赔偿责任限制基金刑事警察刑事证据制度刑事证据制度刑事证据原则刑事诉讼刑事诉讼刑事诉讼主体刑事诉讼主体刑事诉讼代理刑事诉讼价值刑事诉讼制度刑事诉讼参与人刑事诉讼参与人刑事诉讼客体刑事诉讼客体刑事诉讼强制措施刑事诉讼律草案刑事诉讼条件刑事诉讼法刑事诉讼法刑事诉讼法典刑事诉讼法典刑事诉讼法学刑事诉讼法学刑事诉讼法律关系

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