代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	普通抢劫判刑赠与人的任意撤销权有哪些规定抢劫罪侵犯的是复杂客体吗抢夺转化抢劫是否前罪成立才能转化抢劫罪是否按抢到的钱数量刑赠与人的义务主要哪些逮捕一般起诉书好多天送达赠与人的义务是什么未成年抢劫判决多长时间公民赠与合同的格式持枪抢劫后杀人是什么罪数形态赠与合同任意撤销权的行使标准是什么一个人抢劫算是主犯吗什么是赠与合同的法律特征抢夺了假的项链未遂如何处罚赠与合同究竟是不是诺成合同飞车抢夺1000元物品该立哪些案件赠与合同的法律特征有哪些面对抢劫时怎样应对可以通过什么法律途径取得赠与财产赠与收税政策制定的原因和目的是什么团伙抢劫怎么查询判刑结果抢夺、抢劫、盗窃罪属于哪些犯罪类型飞车抢夺够刑事立案标准吗赠与合同可以撤销吗无证逮捕无责任能力无过失责任无过错责任无限制战争权无限君主制既得权保护说日内瓦四公约日内瓦总议定书日内瓦法日内瓦议定书日华基本条约日历工作时间总数日历工日日历工时日工资制日常监督日本《劳动标准法》日本不当劳动行为日本中小企业退职金共济法日本中老年雇用促进特别措施法日本临时国会日本井下劳动日本交通案件立即审判程序法日本人身保护法

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