按照国家和省市相关政策规定:
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了
- 哺乳期喂奶时间是多久单位
- 变更孩子的抚养权需要满足哪些条件
- 办理房地产开发资质需要什么条件
- 工伤报销赔偿有哪些项目
- 美容院退款迟迟不退怎么办
- 不买社保员工是否有权利维护
- 工伤赔偿后钱打到谁的账户上面
- 公安机关侦查多久后移交检察院起诉
- 怎样才能有效地维护版权美术作品的版权
- 解决劳动纠纷的方式有哪些方法
- 酒醉肇事怎么处罚的
- 夫妻共同债务离婚怎么分配?
- 工伤老板不赔偿找谁投诉
- 工伤认定决定作出后怎么办手续
- 有过经济适用房还能不能申请公租房
- 取保候审交保证金的金额有哪些标准
- 工伤后鉴定有规定时间的吗多久出结果
- 酒后驾驶肇事逃逸怎么处罚新交规最新
- 如何处理员工拒绝调岗的情况有何应对之策
- 员工拒绝了调岗应该如何处理有何解决方案
- 退休人员能不能申请公租房
- 缓刑考验期是几年的
- 婚后债务协议书怎么做法律上才有效果
- 非法占用土地罪一般怎么判决的
- 人民法院强制执行申请几日内受理
- 借调合同
- 倪征
- 债
- 债务与隶农
- 债权人会议
- 债的实际给付
- 假与人官
- 假两性畸形
- 假借不廉
- 假公田
- 假定
- 假定的事实
- 假执行之宣告
- 假担保条约
- 假死
- 假法成教
- 假请官物
- 假释
- 假释
- 假释程序
- 偏执性精神病
- 偏离行为
- 偕众公断
- 停务
- 停囚待对