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问题	商事仲裁是一裁终局吗
释义	一、商事仲裁是一裁终局吗     民商事仲裁是依据《仲裁法》的,是一裁终局。          二、劳动仲裁法院强制执行     法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。     法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。     第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。     三、劳动仲裁强制执行程序     1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。     2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。     3、申请执行需要提交相关文件。     4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民法院执行案件,一般在立案之日起六个月执行结束。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于商事仲裁是一裁终局吗的相关内容,综上所述小编提醒您,所以其实民商事劳动仲裁就是一裁终局,这对于大家来说是很重要的一点,毕竟关系到自己的合法权益问题。对于劳动仲裁与民商事仲裁大家也要清楚其中的一些区别的。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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