试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	非法占有他人财物和盗窃的区别驾驶机动车前必须做什么驾驶机动车不得有什么行为？驾驶机动车逆行的扣几分罚多少钱商业机密保密协议员工跳槽后泄露企业商业秘密获刑处理员工泄露商业机密的公司实践生孩子补助钱吗达不到法定结婚年龄能否签订合同不到结婚年龄能领结婚证吗抵押合同无效的债务怎么办关于抵押合同无效的责任承担撞到停在路边的车走了算是逃逸吗抵押权是担保债权吗短期借款分类多层转包农民工工资打“水漂” 工程多次转包后农民工工资如何处理车辆超限超载的认定与处罚电动车超载的处罚规定是什么标准主债权消灭抵押权怎么办手续主债权消灭抵押权也消失吗主债权诉讼时效已过抵押权消灭？主债权过诉讼时效抵押权消灭吗打人没监控怎么处理的农村宅基地审批标准和审批程序使节权使节法使馆使馆事务职员使馆人员使馆人员的私人仆役使馆人员的私人服务人员使馆人员行动和旅行自由使馆办事处使馆区使馆参赞使馆外交职员国籍使馆房舍使馆秘书使馆职务使馆职员使馆行政和技术人员使馆通讯自由使馆随员使馆馆舍使馆馆舍区不可侵犯权使馆馆长使馆馆长位次例例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。