试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	农村宅基地使用权,城镇户籍子女可继承农村宅基地继承过户流程农村宅基地继承问题的最新规定是什么如何判断保险合同条款的效力保险合同条款约定的内容文义不清重疾保险合同条款的坑民法典保险合同条款保函的办理履约保函申请条件保函的基础法律关系及风险防范保险合同的解释方法保险合同疑义条款不利解释原则什么是保险合同的解释原则? 论保险合同的“不利解释”原则保险合同的订立分别要约和两个步骤机动车辆保险合同保险合同有哪些形式汽车保险合同：“霸王条款”知多少？动迁房和商品房的区别是什么农村安置房买卖合同怎么签房子动迁封区了能卖吗动迁房过户要不要动迁协议动迁房买卖合同注意事项有哪些？动迁房买卖合同范本动迁房合同无效的情况动迁房买卖合同及注意事项侨眷侯侵削众庶罪侵夺财物罪侵权法侵权法的经济分析侵权行为侵权行为准据法侵权行为发生地侵权行为结果地侵权行为诉讼侵犯他人人身权利之诉侵犯公民人身权利、民主权利罪侵犯公私财物之诉侵犯其他人身权、财产权的行政案件侵犯法定经营自主权的行政案件侵略侵略定义公约侵略定义的决议侵略意图侵略战争侵略者侵略行为便利通洋运河开凿的条约俄亥俄州宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。