试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	父母为子女购买不动产支付部分出资,离婚时到底归谁父母出首付买房离婚房子怎么分父母再婚子女还有赡养的义务养子女与养父母解除收养关系后还有赡养义务吗婚外情财产合法吗婚内可以要求分割财产吗？婚内财产分割原则婚内购买的保险可以分割吗如果交通肇事逃逸判多久交通肇事逃逸死亡的判几年? 肇事逃逸死亡的判多少年交通肇事致人死亡后逃逸怎么判刑交通事故逃逸致人死亡负刑事责任行政诉讼法释义之审判组织网络赌博代理判几年家暴立案后可以撤销吗补偿安置问题要怎样解决青岛市公路路政管理条例宁波市公路路政管理条例［已被修正］四川省公路路政管理条例主合同与合同补充协议有冲突怎么办主合同与补充协议的联系主合同与补充合同的区别有哪些? 缔约过失责任纠纷是什么意思婚前收彩礼离婚应返还超速发生交通事故责任有哪些多数表决制多方条约多民族国家多班制多瑙河水域捕鱼公约多瑙河航行制度公约多种纤维协定多米尼加共和国1966年宪法多米尼加共和国国徽多米尼加共和国国旗多米尼加共和国国歌多米尼加共和国首都多米尼加联邦国徽多米尼加联邦国旗多米尼加联邦宪法多米尼加联邦首都多米尼赛多级选举多诺霍诉史蒂文森案多边公约多边投资保证机构多边抵触规则多边条约多边线多重国籍

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。