试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	骗取财物的协议是否合法有效取保候审期间是否能够离开居住地有哪些常见材料需要提交专利申请销售假冒伪劣产品由哪个部门处理能否在女方怀孕期间提出离婚申请离婚后是否还需偿还婚前贷款退出合伙是否需要承担债务责任企业解除劳动合同能否享受失业救济金女方是否能够获得孩子的抚养权变更是否可以在三年合同期限之前离职是否可以同时使用违约金和定金没有借条仅有转账记录能否起诉民间借贷是否应当对残疾人进行赡养如何进行债权债务清查必须了解的注意事项能否在怀孕期间协商离婚手续是否提前还房贷会导致违约金醉驾行为对当事人有哪些法律后果生产销售假药罪是否为行为犯之一如何计算行政复议申请期限男方能否在女方怀孕期间提出离婚？如何预防商标被他人抢注什么叫拘役刑和管制刑口头协议是否具备法律效力适用法律中租客是否可以获得拆迁赔偿如何处理老赖不还款的情况赔偿经济损失赔偿请求权的时效赖特赖特赞同赞同书赞成赞比亚共和国国徽赞比亚共和国国旗赞比亚共和国国歌赞比亚共和国宪法赞比亚共和国首都赠与赠官赡养关系赡养扶助义务赣东北特区苏维埃暂行刑律赤脚印赤脚印乳突纹线赤脚印皱纹赤色工会组织法赤道几内亚1982年宪法赤道几内亚共和国国徽赤道几内亚共和国国旗赤道几内亚共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。