试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	欠钱不还该怎么要户口落户需要哪些证件提交离职申请之后还用上班吗醉酒驾驶肇事逃逸判多少年户口落户办理流程客户欠货款不还怎么办最有效的方法深圳计划生育服务证怎么办欠钱1000元以下可以起诉吗深圳计划生育服务证在哪里办欠钱1000元可以起诉吗欠钱一直不还可以报警吗户口落户委托书模板试用期辞职报告交给谁户口落户上海政策试用期辞职报告交给哪个部门试用期辞职工资怎么发放试用期辞职报告模板试用期辞职工资什么时候发放网上换驾驶证体检怎么办理试用期社保怎么缴纳欠钱1000元可以报警吗试用期辞职工资扣一半合法吗没有给劳动合同怎么办买过期食品赔偿多少钱我是担保人被起诉了怎么办独立国独立国家联合体独立宣言独立宣言独立总统候选人独立抗战军独立民族主义宪法独立的附带上诉独立证据独裁制独龙族狭义的物证狭义解释狭乡狭隘民族主义狱丞狱之两辞狱令狱务司狱子狱官令狱掾狱掾狱政狱政管理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。