试用期单位克扣工资怎么办?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位克扣工资怎么办?
释义	1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元). 　　3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看	诈骗案可以向法院起诉吗第二次离婚起诉能判离吗父母死后财产怎么继承别人欠钱可以报警吗欠款几千元不还怎么办离婚诉讼后可以撤诉吗怎样快速办理离婚手续遇到欠钱不还的老赖该怎么办如何才能快速离婚看守所可以会见家人吗欠账1000元可以起诉吗租房子的合同怎么写才有效东西被偷了报警后警察如何处理如果是轻微伤怎么处理被拘留可以保释出来吗怎么才能快速办理离婚手续报警立案,找不到人怎么办帮他人办营业执照犯法吗拖欠工资如何要回来如何起诉劳动纠纷被打能不能起诉？被刑事拘留怎么处理拘留所能见律师吗欠钱1000元能起诉吗被刑事拘留如何处理上海市印花税稽征暂行办法上海市报纸杂志通讯社登记暂行办法上海市民代表会议政府上海特别市临时公约草案上海特别市临时市政府政纲草案上海特别市市民代表会议政府组织条例草案上海特别市市民代表会议政府组织条例草案上海特别市暂行条例上海租地章程上级人民法院上级人民法院上级命令抗辩上萨瓦及节克斯自由区案上西里西亚德国少数民族学校入学问题的咨询意见上西里西亚德国少数民族学校案上计上计吏上议院上议院上议院上议院高等法官上诉上诉上诉上诉不加刑

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。