网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期单位克扣工资怎么办?
释义
1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.
2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元).
3.劳动仲裁的时效只有60天.
随便看
私募基金的定义是什么，有哪些种类？
注册私募基金公司的条件有哪些
私募基金股权投资证书怎样才能获得
私营公司注册流程是什么？
股权转让原公司如何处理债权债务问题？
股票如何发行，若买的股票破产了怎么办？
注册外资企业流程是怎样的？
完整版入股合作合同怎么写？
医生技术入股合作协议书怎么写？
海外并购政治风险和发展问题有哪些？
股权投资顾问协议应该怎么写？
成立私募基金的相关费用有哪些?
私募基金监管协议有哪些？
私募基金合同里能否写明保本保息？
股权转让法律法规有哪些
股东以厂房入股合作协议范文是怎样的？
入股合作协议书怎么写？
股权转让协议签字的要求和效果是什么？
个人独资股权转让协议该怎么写？
私募基金监督协议的内容有哪些
跨国并购的阻碍和问题有哪些？
关于技术投资入股有哪些规定？
跨国并购的概念是什么
合资入股合作协议书怎么写
海外并购基金类型有哪些？
行政处罚教育与惩罚相结合的原则
行政处罚显失公正
行政处罚法定原则
行政处罚的从轻
行政处罚的从重
行政处罚的冲突适用
行政处罚的协助
行政处罚的变更
行政处罚的委托
行政处罚的执行
行政处罚的授权
行政处罚的撤销
行政处罚的时效
行政处罚的简易程序
行政处罚的设定权
行政处罚的重新决定
行政处罚程序
行政复议
行政复议决定
行政复议决定的送达
行政复议参加人
行政复议委员会
行政复议执行
行政复议效力
行政复议期限
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2025/10/10 18:08:03