工资薪点制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工资薪点制
释义	指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算为点数；再在某些情况下按固定给予加分点数。加总得出总点数，然后用总点数去乘企业经济效益相联系的点值，借以结算并支付职工的劳动报酬。
随便看	征用农用地的补偿标准抵押担保和保证担保的区别交通事故我方全责车损怎么赔交通事故车怎么从交通队取回交通事故我是主责有赔偿吗什么叫土地所有权人交通事故植物人能一次性赔偿吗建筑物区分所有权司法解释银行房屋担保抵押规定抵押企业破产了债务怎么办不动产权证的共有情况不想继续耕种了可以把承包的土地经营权转给别人吗宅基地分割协议书范本产权人和共有人平等吗什么是宅基地使用权人土地所有权可以转让吗确定土地所有权及使用权的若干规定家庭共有财产怎么分割车辆所有权什么时候生效车辆所有权转移的方式车辆登记为两个所有权人可以吗宅基地纠纷可以报警吗车辆抵押权以登记为生效要件吗车辆抵押用借款合同吗车辆继承一定要公证吗欧洲共同体规章欧洲共同市场欧洲初审法院欧洲原子能共同体欧洲原子能共同市场欧洲原子能联营欧洲国家豁免公约欧洲国际军事法庭宪章欧洲型宪法欧洲复兴与发展银行欧洲多瑙河委员会管辖权限问题的咨询意见欧洲委员会欧洲安全与合作会议欧洲安全和合作会议最后文件欧洲居留公约欧洲引渡公约欧洲投资银行欧洲支付联盟欧洲支票欧洲民用航空会议欧洲法律合作委员会欧洲法院欧洲法院总法律顾问欧洲浓缩铀公司案欧洲渔业公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。