工资薪点制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工资薪点制
释义	指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算为点数；再在某些情况下按固定给予加分点数。加总得出总点数，然后用总点数去乘企业经济效益相联系的点值，借以结算并支付职工的劳动报酬。
随便看	自愿离婚时需要带什么证件有限合伙人欠合伙企业款算侵权吗职务创造专利权的归属原则资产重组是否可以解除劳动合同为了经济赔偿假离婚违法吗？有限合伙企业的股权可以质押吗提交专利申请需要多长时间股权可以质押给有限合伙企业吗自愿情况下夫妻离婚要带什么证件单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同发明专利多长时间授权有限合伙为什么区别于公司离婚财产分割的纠纷管辖法院如何确定劳动者被迫解除劳动合同需要什么证据专利发明人变更声明的注意事项有限合伙的法定代表人有什么规定为职务发明创造的作品归属权如何确定？无效劳动合同由哪个部门确认自愿离婚都需要带什么证件隐名合伙的“隐名”是什么劳动者不能胜任工作公司可不可直接解除劳动合同不是个人债务离婚另一方需要承担责任吗？单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法创意可以申请专利吗用人单位不签劳动合同怎么办,劳动者该如何抉择巴拉多尔巴拉里诺巴拿马1983年宪法修正案巴拿马共和国国徽巴拿马共和国国旗巴拿马共和国国歌巴拿马共和国宪法巴拿马共和国首都巴拿马协议巴拿马宣言巴拿马运河巴拿马运河条约巴拿马运河永久中立和经营条约巴斯蒂巴林国国徽巴林国国旗巴林国国歌巴林国宪法巴林国首都巴枯宁巴格达条约巴格达条约组织巴比妥类药物中毒巴洛格巴涅韦日斯—萨尔杜提斯基铁路案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。