工资薪点制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工资薪点制
释义	指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算为点数；再在某些情况下按固定给予加分点数。加总得出总点数，然后用总点数去乘企业经济效益相联系的点值，借以结算并支付职工的劳动报酬。
随便看	什么情况可以申请法院重新鉴定? 共同侵权行为是怎样认定的涉外离婚抚养费多少合适,子女抚养权如何确定家庭财产分割的原则有几种公民下落不明如何宣告失踪共同侵权构成要件有哪些涉外离婚该去哪里起诉男女解除同居关系财产如何分割？涉外离婚财产处分权有什么规定共同侵权财产纠纷如何确定被告公民下落不明如何宣告死亡婚姻法中离婚财产分配问题涉外离婚需要提交哪些资料共同侵权人应当承担什么责任涉外离婚判决书,调解书有哪些效力签订婚内财产协议的作用有哪些具有司法精神鉴定权利的单位和个人的条件是什么？共同侵权后怎么进行赔偿涉外婚姻要多久能离成新婚姻法财产分割法规是什么内容有购房合同的房子能保全吗离婚房产分割协议书如何书写涉外婚姻在国内诉讼离婚,处理涉外离婚诉讼有哪些原则共同侵权行为连带责任的特征有什么进行财产保全,财产还可以转移成功吗正相关正统主义正规军正规武装部队正面之诉步军统领衙门步幅特征步态特征步战令步法特征步法追踪步骤违法武力武士道武官武家栋梁伯武帝故事武步云武汉国民政府参审陪审条例武汉国民政府新司法制度武法不殊武装中立武装冲突武装冲突对条约影响的决议武装冲突法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。