拖欠工资的工资补发与经济补偿问题-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资的工资补发与经济补偿问题
释义	关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
随便看	行政处罚的管辖原则行政处罚证据规则点滴行政处罚中的证据行政处罚行政处罚-不予行政处罚的情况行政处理决定如何强制执行行政处罚决定的时间期限行政处理决定的执行机关是哪一个行政处罚决定流程怎么走证据不足刑事多久撤案如果证据不足证据拘留可以取保申请吗残疾证办理流程和时间是怎样的残疾证鉴定标准是什么呢？办理残疾证需要哪些条件吗？伤残鉴定能办残疾证吗？伤残鉴定之后可以领残疾证吗鉴定有伤残就能做残疾证吗监视居住的执行通知书异地监视居住有哪些不足？异地监视居住的适用应予规范应规范异地监视居住的适用刑事案件被害人必须出庭吗刑事案件被害人申请抗诉的时间是什么？刑事案件被害人可以撤诉吗二审终审后还可再审吗白粲白细胞型白里安—凯洛格公约白领工人白领犯罪白骨化白骨案件侦查百万吨死亡率百人团大会百元产值工资含量包干百官箴百尺牢百工百慕大宪法百户法院的决皆川皇储皇室典范皇室自律主义皇家大律师皇帝皇族内阁皋陶皋陶

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。