什么是过失性辞退-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是过失性辞退
释义	过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	构成强迫劳动罪的要件有什么起诉状法院可以代写吗? 起诉状能自己写吗法院的起诉状可以手写吗未成年的监护人需要承担什么责任法条银行的贷款月利息怎么算?贷款月利息计算公式是什么? 银行贷款的利息是多少?是怎么计算的? 国家贷款利息标准是多少一万多少被申请强制执行会影响征信吗伤残鉴定后给发残疾人证吗伤残鉴定以后给残疾证吗？有伤残鉴定能办残疾证吗护照和签证办理流程护照和签证的区别是什么签证与护照的区别退职待遇如何计算，退职和病退的待遇区别病退和正式退休有什么区别病退和正式退休的区别退职和病退有什么区别银行贷款利息最高多少贷款的利息是按月还是年银行贷款利息是按年计算还是按月计算? 借款合同中利息按年还是按月计算借款合同中利息按年还是按月计算？有伤残鉴定证书可以申请残疾证吗抗日救国十大纲领抗日根据地人权保障制度抗日根据地劳动立法抗日根据地参议会抗日根据地的政权问题抗日根据地的竞选运动抗日根据地的银行和货币抗日民主政权抗议抗诉抗诉抗诉不当抗诉理由折冲府折冲都尉折实储蓄存款折实单位折杖法折狱折狱便览折狱听讼折狱奇编折狱巵言折狱明珠折狱类编

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。