什么是过失性辞退-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是过失性辞退
释义	过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	公司调岗员工拒绝怎么办公司调岗遭拒绝应该如何妥善处理什么情况下算是无故拖欠工资如何准确评估发明专利的价值公务员接受贿赂如何处罚共同侵权在商标权案件中的认定方法是什么如何确保合法转租购房合同是否能够修改试用期内员工辞职离职手续需要注意哪些问题购房遇到质量问题该如何维权处理公司破产后公司债务由谁承担购买商品房出现问题如何维权购买商品房出现质量问题如何处理如何书写专利权转让合同购买持有假冒注册商标商品是否会构成犯罪身份证被冒用办贷款应该怎么办申请强制执行申请费由哪方承担公司任意解散必须满足的条件是什么如何申请违法辞退员工赔偿购房合同违约后如何索赔身份证信息被盗用如何防止贷款被骗购买二手房遗失合同后如何申请补办诉讼过程中需要注意什么股东代表诉讼到底有没有时效限制股东不参与公司经营是否仍可获得分红社会主义法的体系社会主义法的体系的特点社会主义法的公正性社会主义法的创制社会主义法的国家强制性社会主义法的国家强制性和人民自觉遵守性的统一社会主义法的国际主义原则社会主义法的基本原则社会主义法的教育作用社会主义法的本质社会主义法的民主原则社会主义法的特征社会主义法的社会主义原则社会主义法的社会作用社会主义法的社会性社会主义法的社会政治职能社会主义法的科学性社会主义法的规范性社会主义法的规范性和社会性的统一社会主义法的阶级性社会主义法的阶级性和人民性的统一社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则社会主义法系社会主义法繁荣科学、文化的原则社会主义法维护社会秩序的作用

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。