有关节日加班费用-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	有关节日加班费用
释义	我是一个涉外家政服务员。今年十一期间，我星期六是正常上班的，但这次是十一，是算正常工资还是算加班费呐？应该属于加班。算加班费应当属于加班，加班费应当是平时的3倍。应该属于加班。属于加班。属于加班.当然属于加班，加班费应当是平时的3倍。算加班费算加班费加班费应当是平时的3倍。算加班
随便看	合同中未规定某些内容是否是可撤销未签劳动合同双倍工资时效是多久因欺诈撤销合同可否主张赔偿劳动合同关系怎么解除动合同到期续签要考虑哪些问题成立而未生效的合同是否属可撤销丢了劳动合同工伤认定有影响吗不属于企业合并的交易事项有哪些劳动合同履行地在国外劳动争议个人合伙有哪些特征劳动合同到期前应该注意哪些事项解除劳动合同的时效已履行和解协议的合伙人应承担哪些连带责任工伤没认定解除劳动合同提前30日终止劳动合同可以吗职工患病企业是否可以解除劳动合同公司不签劳动合同是否属于违法行为劳动合同是否在试用期或实习期也要签中华人民共和国合伙企业登记管理办法重大损失解除劳动合同时要注意哪些问题私营企业法与合伙企业法的区别有哪些劳动合同保密协议书范本中华人民共和国合伙企业法我国企业法的内容是什么员工要求解除劳动合同提前多久通知单位教人诳告教令教会基金仲裁案教会法教会法教会法学派教会法院教务纪略教廷公使教廷大使教廷条约教法大全教皇教皇国教皇大使教约教练员和运动员奖教育教育上的受益权教育性强制措施教育改造教育机会均等教育法学教育立法教育费附加征收管理之诉

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