如何理解对"因履行职责遭致人身伤害的"也被认定为工伤？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	如何理解对"因履行职责遭致人身伤害的"也被认定为工伤？
释义	\"履行职责\"是指职工在工作时间内，在其工作岗位和职责范围内正常行使权利。受伤害者如果要求认定工伤，应该持有企业及有关部门出具的证明，由劳动部门视其职责予以认定工伤。
随便看	法院财产保全冻结微信一般多久解冻土地承包个人土地补偿款归谁二手房交易定金什么时候给卖方合适劳动仲裁执行由哪个法院执行的劳动仲裁裁决书下来多久强制执行有效股东出资未到期可否追加为被执行人债务劳动合同丢了单位不配合补办怎么办理怎样确定装修工人工伤责任的划分标准故意伤害致人轻伤二级一般怎么判刑在装修工人工伤中如何判断责任的界限名下无财产怎么还钱公司散伙怎么赔偿的国有独资企业员工的性质是什么意思故意伤害轻伤二级怎么判刑可以判缓刑签劳务派遣合同注意什么哪些要件构成了物件损害责任？征收土地不用补偿怎么办公司重组亏损债务怎么办理如果离婚财产分割怎么分供应商和带货主播纠纷怎么解决的股权回购的几种情形包括征收集体土地农村房屋拆迁是否存在维权风险合伙企业犯罪是否要求具有法人资格的交通事故责任划分的情形涉及到哪些关键因素农村孤寡老人有什么政策和待遇生产关系生产关系一定要适合生产力性质的规律生产力生产力经济学生产劳动生产周期生产大队管理委员会生产实习生产工人生产工日生产工时生产性毒物生产方式生产时间生产时间生产潜力生产班组生产管理生产类型生产系统生产组织生产能力生产自救生产设备安全卫生设计总则生产调度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。