法定退休年龄是多少-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	法定退休年龄是多少
释义	法定退休年龄是多少所谓退休，是指劳动者达到法定年龄或因公、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。目前，我国法定的退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达法定年龄的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。因病和非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50周岁，女年满45周岁。
随便看	管辖权异议上诉客体是什么意思当事人对管辖权异议上诉要开庭吗?如何处理? 管辖权异议法院何时告知原告，审查及处理又是怎样？民事案件打官司流程是怎样的裁定驳回起诉的情形有哪些管辖权异议什么时候提?有哪些处理程序? 原告申请延期举证的理由有哪些?延期举证申请书怎么写？民事诉讼法漏判情况有哪些?民事诉讼法漏判结果有效吗申请延期举证申请书应该怎么写？怎么提管辖权异议？被告可以延期举证吗，举证期如何计算？民事诉讼立案前调解需要多久，与立案调解有什么区别？行政许可的设定原则有哪些内容？行政处罚程序时限是多久？程序是怎样的？管辖权异议答辩期时间是多久？法律是怎样规定？民事诉讼法证据规则民事诉讼法争议地关于合同履行地的规定管辖权异议上诉要等多久？法院对管辖权异议的处理情况是怎样的？立案之后就没消息了是怎么回事被告对管辖权有异议可以提起上诉吗执行管辖权异议的主体是那些民事诉讼立案后多久开庭，需要注意些什么第三人提出管辖权异议申请书可以么？撤回管辖权异议上诉状范本劳动协作劳动协议劳动卫生劳动卫生学劳动厅劳动变换规律劳动合同劳动合同制工人劳动合同制工人劳动合同劳动合同制工人在职待遇劳动合同制工人的组织管理劳动合同制工人解除劳动合同的条件劳动合同制工人跨地区转移时合同的解除劳动合同制度劳动合同当事人劳动合同的内容劳动合同的变更劳动合同的商定条劳动合同的形式劳动合同的必要条件劳动合同的法定条件劳动合同的终止劳动合同的续订劳动合同的补充条件劳动合同的解除

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。