退休人员与单位的争议算劳动争议吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	退休人员与单位的争议算劳动争议吗？
释义	劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第二条规定，退休人员被其他用人单位聘用而从事工作的，应签订聘用合用。因此，退休人员与聘用单位发生劳动争议，如属于《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的时效和范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。
随便看	行政处罚要依据什么原则无因管理之债属于意定之债吗工商行政处罚的告知程序有哪几个环节可以体现无因管理的构成要件有哪些行政处罚的种类包含哪些对债务承担与第三人自愿履行行为是如何区分的怎样合理建构行政处罚无因管理是什么行政处罚应当遵循哪些原则代为清偿需要注意问题是哪些行政处罚法没有把责令改正作为一种处罚种类加以规定主要是基于什么考虑无因管理的具体内容是什么行政处罚的特征有什么不正当无因管理的构成要件与法律效果包括了哪些行政处罚和刑事处罚的区别是什么如何区分无因管理之债与不当得利之债哪些事项是行政处罚决定书需要载明的法定之债和意定之债有什么区别如何进行行政决策无因管理具有的特征有哪些怎么进行行政处罚的设定法定只债与意定之债有什么区别无因管理之债的法定债权能否转让行政处罚的种类包括了哪几种无因管理具有什么法律特征出勤出勤奖出勤工日数出勤工时数出勤率出卖呈出口家用电器使用“商检标志”管理之诉出口机电产品质量许可证管理之诉出口食品注册证书、检验证书管理之诉出口食品管理之诉出席会议比例制出席投票出席表决比例制出庭作证出庭作证出版法出版自由出版自由出生公证出生国籍出生地主义出示出示出示证据出示证据讯问法

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