用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准是如何确定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准是如何确定的？
释义	按照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准为：根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。支付因医疗期满、客观情况重大变化、经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金时，本人月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资执行。
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