网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不能解除劳动合同
释义
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
假的劳动合同好弄吗
超限超载处罚规定是怎样的
超载10%怎样处罚
货车超载怎样处罚
派出所能进行行政处罚吗
2022年超速50%扣多少分
民间集资罪量刑标准是怎样
警惕:有人用假产权证作抵押骗贷
责令进行行政处罚通知书
银行抵押车法院能收回么
治安管理一般拘留多少天
关于分公司责任承担主体
医院编制试用期内是否可以辞职
劳动合同法员工辞职的流程是什么?
协议需要盖章吗
动迁协议签字没盖章是否生效
辞退通知书怎么写30天
企业融资并购中的律师尽职调查
优先股股东表决权的限制
优先股股东怎么行使权利
怎么理解优先股股东的表决权
工伤赔偿判决书多少天下来
交强险脱保会怎样
取得留置权的法律规定
未婚夫爱上女闺蜜 起诉未婚妻还彩礼
正当程序
正当补偿权
正本
正条
正法
正田
正相关
正统主义
正规军
正规武装部队
正面之诉
步军统领衙门
步幅特征
步态特征
步战令
步法特征
步法追踪
步骤违法
武力
武士道
武官
武家栋梁伯
武帝故事
武步云
武汉国民政府参审陪审条例
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/10/4 12:36:52