工伤工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤工资
释义	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ”
随便看	债务加入的条件有哪些拆迁补偿安置协议的基本内容拆迁补偿安置协议具有哪些法律特征？债务加入起诉状范本2022 拆迁补偿的方式有？厂房拆迁的补偿范围和标准是？房屋拆迁补偿的计算标准是？房屋拆迁补偿合同范本 2022年标准版的债务加入协议范本房屋拆迁程序是？债务加入协议书怎么写征地补偿的流程征地补偿的新标准债务加入的认定标准是什么工伤伤残鉴定有期限吗，过了期限怎么办认定工伤流程该怎么走公司股东更改是否本人必须到场公司的股东的更改是否需要本人到场股东变更登记的效力规定劳动合同没到期就被辞退该怎么办新刑法走私稀有珍贵动物罪既遂如何判构成走私稀有珍贵动物罪既遂如何量刑国庆节加班时间是几天国庆放假几天国家规定国庆节放假放几天明法明法掾明法正仪明清于单辞明盗明示其一即排斥其他明示承认明经明臣奏议明辟明通鉴易笞条例星宫法院星法院映象原则春审春秋决狱春秋决狱春秋决狱昭代经济言昭穆显微术显明意义显而易见证据晁错

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。