未婚怀孕产假-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	未婚怀孕产假
释义	未婚怀孕产假我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。” 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：“用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或解除劳动关系。”
随便看	合同债权质押的有效条件是什么？什么是有形净值债务率？债权人免除债务的行为及其特征女方出轨离婚诉讼怎么判决什么是债的保全？什么是零息国债如何预防民间借贷中的恶意诉讼什么是担保？担保的作用是什么？什么是自然债务？什么是子子展借贷什么是长期债务？什么是人口债务？什么是借贷记账法什么是不作为债务？什么是特别国债？什么是特别国债什么是债务资本化？什么是偿还到期债务比率？什么是债务期限结构？什么是金融债券什么是债权人会议？什么是次级债务？什么是借记卡什么是担保物权？什么是现值债务率？精神疾病司法鉴定暂行规定精神病人精神病人刑事责任能力的鉴定精神病人婚姻的法律问题精神病人民事行为能力的鉴定精神病人的妄想精神病人的思维障碍精神病人的情感障碍精神病人的意志障碍精神病人的意识障碍精神病人的感知障碍精神病人的权利精神病人的痴呆状态精神病法律关系的鉴定精神自由精神药品管理之诉精神药品进、出口许可证管理之诉精神障碍精神鼓励精简职工精（液）斑鉴定系系统解释系统解释系讯律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。