未婚怀孕产假-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	未婚怀孕产假
释义	未婚怀孕产假我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。” 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：“用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或解除劳动关系。”
随便看	货车车厢拉人怎样处罚劳动局有强制执行权吗后院搭建算违章吗起诉医院程序智力四级残疾有补助吗城市建设可以申请法院强拆吗配电梯扣物业能看见么物业给停水了怎么打开一次性医疗补助有期限吗施工合同备案程序合租需要押金吗税收滞纳金每天罚多少是合法的窗户漏水地板泡了物业管吗一个公司可以注册多少个商标外国人犯罪的案件由谁管辖房屋动迁补偿标准是什么租房中介费怎么算的一车二卖是什么性质一次性医疗补助金是否有时效装修换窗户物业管么外国审判程序卫生室查处过期药品怎么处罚公务员探亲假怎么规定在哪里可以举报物业领证后离婚彩礼需要归还吗唐类函唐静权唛头唯心主义法律观唯物主义法律观唱名投票唱名表决唾液斑检验商业人员道德商业封锁商业秘密商事仲裁商事法院商人法商人通例商人领事商务代表处商务法庭程序商君书商品协定商文毅疏稿略商标法商标注册试办章程商标管理之诉商标诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。