辞退员工的赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工的赔偿
释义	辞退员工的赔偿 1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限； 2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金； 3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资；引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	发行可转换公司债券会影响长期股权投资吗债券购买者属于债权人么逆向停车是要扣分吗？病退有经济补偿金吗荐股投资诈骗是什么配资的保证金要交多少物业公司是否有权利卖车位吗？配资怎样追加保证金关于工程上增值税怎么算吗？证券保证金是什么个人注册装修公司条件有哪些？营业执照注册资金多少合适股票账户被经侦冻结怎么办居民客户供用电协议有效期是多久股票账户冻结的期限股票账户被冻结后多久解冻企业搬迁员工补偿是怎样的？小区业主怎么更换物业公司吗？什么是版权国际穷竭制度证券账户冻结了怎么办分包工程发包人的含义是什么？法院怎样冻结股票账户什么情况下股票账户会冻结产假从哪天开始算起吗？如何冻结股票账户举报举直错枉举证责任举证责任举证责任倒置举证责任的免除举证责任的分担举证责任的后果举证责任的效果举证责任的转移举轻明重举重明轻举重明轻乃别播敷罪久占义仓义刑义杀义务义务主体义务人义务劳动义务劳动义务性规范义务投票义务教育

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。