辞退员工的赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工的赔偿
释义	辞退员工的赔偿 1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限； 2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金； 3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资；引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	剥夺抚养权孩子怎么办剥夺抚养权后孩子谁养断绝母子关系协议书有效吗签无限期合同解雇怎么赔偿离婚后男方不给抚养费可以起诉吗别人侵犯肖像权怎么起诉就业协议书不签拿毕业证可以吗采购合同属于买卖合同吗卖车协议有效期多久宝宝四个月离婚孩子抚养权归谁车位使用权和产权的区别小区车位使用权和所有权的区别租赁合同毁约赔偿标准夫妻一方的债务可以执行夫妻共同财产吗欠条有法律效力吗如何办理房产继承过户手续代为继承与转继承有何区别代为继承与转继承有区别吗土地承包权转让必须要通过村委吗欠条有法律依据吗伤残等级鉴定下一步流程劳动仲裁时间经济补偿金怎么计算房产遗产过户需要缴税吗按揭买房子流程步骤劳务用工合同解除赔偿吗中国台湾劳资会议实施办法中国台湾厂矿工人受雇解雇办法中国台湾司法院中国台湾团体协约中国台湾团体协约法中国台湾国民大会中国台湾国防部中国台湾基本工资审议办法中国台湾外交部中国台湾大法官会议中国台湾工会法中国台湾工会法施行细则中国台湾工厂工人退休规则中国台湾广播电视法中国台湾教育部中国台湾文化建设委员会中国台湾法务部中国台湾电信法中国台湾电影法中国台湾的工资中国台湾监察院中国台湾矿场安全法中国台湾矿工退休规则中国台湾科学委员会中国台湾积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。