网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
发生劳动争议后怎样解决
释义
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。
随便看
农民死亡法医鉴定程序是什么?
离婚诉讼请律师吗?
离职解除劳动合同证明有什么用?
聚众扰乱社会秩序罪什么是相关要求?
津贴和补贴的区别
精神司法鉴定资格申请的标准是什么
律师在刑事诉讼中的基本义务
过错责任原则和过错推定责任原则的联系和区别在哪里
酒驾构成交通事故处罚金多少?
劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
劳动者的工资可以代领吗
单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗?
离婚财产上诉到上海中级法院后会改判吗?
交通事故主次责任赔偿比例如何划分?
交通事故责任推定的责任分类
开具购房证明有哪些申请?
达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么?
哪些房产纠纷可以仲裁解决
结婚一个月女方起诉离婚怎么办?
经侦立案到结案时间是否有限制?
交通事故车辆定损标准是什么
律师介入刑事案件分哪些阶段?
没收财产属于附加刑吗?
劳务合同到期公司不续签怎么办?
离婚了女方不给抚养费可以起诉吗
择立
括田、括户使
拷鞫
拿捕
拿破仑法典
持书侍御史
持杖拒捍
持枪杀人案件侦查
持质
挂率工资
指令再审
指名问供
指定代理人
指定期间
指定管辖
指定管辖
指定诉讼代理
指定鉴定部门
指定银行
指导各国在月球和其他天体上活动的协定
指挥
指掌伤疤
指掌屈肌褶纹
指掌皱纹
指派鉴定人
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/4/20 12:16:40