公司辞退员工如何赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退员工如何赔偿
释义	公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支　付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	如果一个员工想被挖走，他能和他签订竞业禁止协议吗由于竞业禁止，对配偶是否有任何限制如果没有竞业禁止协议，能否收回没有竞争限制，只有保密条款。应该赔偿吗如何解除劳动合同劳动合同的安全免除是否有效劳动合同中的免责协议是否有效合同的终止是否有效终止的劳动合同持续多久劳动合同可以否定免责条款如何为派遣员工终止合同在什么情况下，接收方可以向第三方索赔在有效的竞争合同中没有补偿吗当超市停业时，售货员有什么补偿吗离职后多久才能解除劳动关系请假终止劳动关系的累计时间有多长哪些情况被认为是劳动关系的存在南京劳动关系转移的新纪录是什么劳动关系转移通知书产假期间下岗如何补偿如何补偿产假期间的裁员如何补偿产假期间的裁员产假期间裁员补偿标准公司连续加班是否违法法律规定的雇佣关系是什么未成年人刑事案件诉讼程序未成年人刑事案件诉讼程序特有原则未成年人刑事诉讼程序未成年人救济法未成年人犯未成年人犯罪未成年人犯罪案件未成年人监护公约未成年人社会辅导员未成年人（海上）的体格检查公约未成年就业未成年工未成年工工作时间未成年工特殊保护未经人民法院依法判决不得确定有罪末弘太郎末日审判末日审判书本人诉讼主义本任代办本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约本国法本国法本国法官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。