单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	论物权的定义与本质 ——从一种方法论的角度论土地承包经营权与土地承包合同的关系我国物权变动制度理论构建之研究债权在现代民法上的优越地位典权的性质与相关法律关系的探讨(二) 优先权制度研究试析土地承包经营权的法律性质物权法中不宜规定土地承包经营权论物权公示与公信力原则准物权的私权性与公权性之探讨论物权的效力——兼而再论物权请求权（一）物权法制定的现状以及三点重大争议试论我国农村集体土地所有权的私权化论财产权体系浅析物权法二审稿第140条、141条对建设用地使用权的规定动产他物权的善意取得探析不动产登记制度的价值分析和路径选择商业秘密的管理与保护一种新型的他物权土地承包经营权物权性的缺失典权制度的重构我国物权法的中国特色与时代精神——关于制定我国物权法的探善意取得制度在侦查阶段的适用探讨我国未来民法典中设置财产权总则编的理由和基本构想（上）社区不动产法律关系与社区文明过失杀过失相抵过失责任过度国际裁判管辖权过急承认过早承认过时条约过渡内阁过渡协定过渡工资过渡性国家过渡性外汇安排过渡政府过渡时期国际法过渡时期的国家过渡时期的法过错过错过错原则过错责任迈尔迈尔奥托迎接国际劳动妇女节运动习惯特征运河

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