单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	公司法对工资的管理的规定是怎样的不受著作权法保护的作品或对象是哪些商务部办公厅关于贯彻落实《关于规范房地产市场外资准入和管理的能扣留加工品来要工钱吗著作权保护期限是多少年涉众诈骗企业托管经营以偿债务姻亲之间可以结婚吗？洋浦经济开发区企业职工档案托管办法著作权法的主要原则都有哪些企业国有资产产权登记管理办法实施细则内容是什么拟制血亲是否可以结婚哪些疾病不能结婚著作权的获得方式有哪些无性行为能力的人可以结婚吗事业单位延长退休年龄规定是什么服刑人员可以结婚吗服刑人员是否可以结婚国资委出台《中央企业全面风险管理指引》老板无故扣工资怎么办中央企业综合绩效评价管理暂行办法网络侵犯著作权主犯怎么处罚？中央企业综合绩效评价管理办法患有不宜结婚的疾病是指什么公司法人可以不发工资的法律规定是什么个人出版的书名有版权吗中央企业带头遵守法律法规进一步依法经营管理新婚姻法事实婚姻还有吗国际投资银行国际捕获法院国际捕鲸公约国际捕鲸管制公约（修正本）国际救助公约国际文化合作原则宣言国际文明标准国际无线电报公约国际更正权公约国际最低标准国际机场国际条约国际条约法国际标准国际标准化组织国际植物保护公约国际比较法大会国际比较法委员会国际民主妇女联合会国际民主法律工作者协会国际民事法律地位委员会国际民事程序法国际民事裁判管辖权规则国际民事诉讼程序国际民用航空临时协定

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