单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	家里被盗了物业需赔偿吗企业迁出是什么意思合股投资开店合同怎么写不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的工程闭口合同一定闭口么变更公司基本户要多久个人起诉开发商属于什么案件公司原始股一般怎么分红包建筑工程需要注册什么公司创业公司如何谈股权个人挂靠公司过户流程企业吊销未注销怎么恢复小公司转让的注意事项签订保密协议后跳槽的后果建筑工程中的计时工怎么处理合同工程规模怎么填写有限公司怎么转让股权装饰工程质保金标准签署劳动合同后可以辞职吗营业执照可以更名字吗工程项目划分由谁负责院子围墙拆迁补偿标准在营业执照没有下来之前可以营业多少天? 办营业执照对公账户犯法吗开公司注册资金写多少合适不完全继承不定期劳动合同不审不宣而战不宥过、不赦刑不察不履行义务不履行保护人身权法定职责的行政案件不履行保护财产权法定职责的行政案件不履行法定职责的行政案件不干涉内政不干涉内政宣言不平等条约不应得为而为之不廉不当延误的行政行为不当得为不当得利准据法不当行为不当行政不待陈述之判决不得调解原则不得迫使自证有罪的特权不忠不忠罪

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