单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	生产假冒伪劣产品罪量刑标准合法解除劳动关系的情形公证处公证遗产继承有什么作用交通事故受伤伤残鉴定标准贷款还款方式哪种划算打架构成刑事案件怎么处理交通事故受伤伤残鉴定一共要多少费用交通事故受伤伤残鉴定应该在哪里做因感情不和分居满二年的怎么证明贷款还款方式哪种好因感情不和分居满多久可以离婚劳动合同规定试用期不得超过多长时间因感情不和分居两年怎么证明合同订立方式有几种仲裁请求双倍工资怎么写人身损害赔偿与工伤赔偿的区别名誉权纠纷起诉状范文哪些情形下适用过错推定责任原则刑事案件申请抗诉有时间限制吗刑事案件申请抗诉范文刑事案件申请抗诉书范文商标恶意抢注行为如何预防合法解除劳动关系需要支付合同补偿金吗? 仲裁请求事项模板刑事案件申请抗诉被驳回怎么办职工福利基金职工自然减员职工调令职工调配审批制度职工配偶、父母系在押犯的探亲待遇职工配偶、父母被劳动教养、劳动改造的探亲待遇职工零星调动职方职方式职权职权职权主义职权原则职权证据调查职能分离职能性保护职能性国际组织职能性委员会职能性豁免职能管辖职能管辖职责职责超利奖联合代表制联合使馆

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