单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	管制的刑期是怎么规定的管制性刀具的危害性有哪些离婚案件什么情况可要求赔偿聚众斗殴一般如何判刑未离婚能否单独提出赔偿缓刑弥补管制有哪些可行性离婚时对外遇方如何提出赔偿怎样才构成窝藏包庇罪管制的解除情形有哪些一方有过错还能分到财产吗男方有婚外情女方能得到赔偿吗被控故意袭警要怎样应诉对于婚姻无过错方的救济有哪些承包商向业主的索赔包括哪些内容请求婚姻损害赔偿的期限有捉奸证据能拿到精神赔偿吗有无刑事责任怎样判断离婚无过错方能要求赔偿吗刑事犯罪捕后判管制或拘役的判定是什么什么情况可以请求离婚损害赔偿认定教唆犯有哪些问题要注意设立离婚损害赔偿的意义婚外情离婚赔偿标准是怎样的如何解决行政管理收费的问题国际工程施工索赔的主要原因有哪些审理行政案件的依据审理附记制度审看拟式审级审级审级制度审级制度审级管辖审结审计监督审计立法审计评政院审议立法议案审讯审转审问式诉讼审限客体特征客体特性客女客曹尚书客观上不合法的行为客观主义法学世界观和形式主义法学世界观客观举证责任客观制度条约

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