单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	民事裁定书（采取强制执行措施用）婚内财产公证需要几天时间婚内财产公证是必须的吗产品质量监督部门是哪一个申请经济适用房的步骤有什么申请经济适用房需要满足什么条件五险一金自己怎么交?其作用是什么邢与邢排除妨碍案抽象行政行为司法审查具体构想房屋赠与涉及到的房产过户手续办理一般人格权的确立及其适用论一般人格权李永军：浅议我国人格权的立法模式失信被执行人多久能撤销融资技巧融资风险的成因看守所会见需要哪些材料? 看守所收押人犯程序公司变更找不到股东怎么办行业信息服务协议网站会员服务协议挂靠单位交社保犯法吗抽逃出资罪立案标准是什么提出仲裁案件管辖权异议的时间酒驾怎么处理联合国会员国资格的丧失联合国会员的接纳联合国会所协定联合国会所协定第21款仲裁义务适用问题的咨询意见联合国体系联合国保护被剥夺自由少年规则联合国儿童基金会联合国制裁联合国协会世界联合会联合国各专门机构特权及豁免公约联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定联合国善后救济总署联合国国际商事仲裁示范法联合国国际商品买卖时效期间公约联合国国际汇票和本票公约联合国国际货物买卖合同公约联合国国际货物多式联运公约联合国国际贸易法委员会联合国国际贸易法委员会仲裁规则联合国国际贸易法委员会调解规则联合国大会联合国大会决议问题的决议联合国大会接纳会员国权限问题的咨询意见联合国大会特别会议联合国大会紧急特别会议

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