单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	什么叫债务违约债务抵销的法律依据超越代理权的特征代理人超越代理权订立的合同效力是怎样的行为人超越代理权与他人订立合同无效案代理人超越权签合同的被代理人怎么处理无权代理人订立的合同代理人越权代理调解超越代理权的保险金应拒付销售合同销售代理合同应注意销售代理合同（网站信息）醉酒驾驶追尾逃逸怎么判建设工程合同工期可以合法顺延吗工程合同工期如何计算工程合同的工期怎么计算癌症漏诊赔偿案例医生漏诊会怎么赔偿赠与的撤销条件赠与人任意撤销权的范围夫妻财产约定是赠与吗漏诊属于医疗事故还是医疗过错漏诊是否属于医疗事故的认定劳动合同订立的形式违约金应怎么约定才是有效的社会学法学社会实证主义法学社会帮教社会干预人社会形态社会必要劳动时间社会总劳动社会意识形态社会所有制社会技术规范社会控制社会控制的三种形式社会改良主义宪法社会救济社会有机体论社会本位社会权社会权利说社会权力社会构成社会民主党社会民主党在民主革命中的两种策略社会治安社会治安综合治理社会法

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