单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	行政诉讼中要如何追加第三人未与雇主签订劳动合同是否可申请工伤鉴定遭遇房东恶意不归还押金应该怎样应对医疗纠纷发生后患者应当如何处理如何通过测酒仪来判断是否达到酒驾标准致人二级轻伤如何应赔偿多少钱父母去世后房产继承应注意哪些问题工厂搬迁是否需要向员工赔偿刑事拘留到期后是否需要缴纳罚款起诉包工欠钱需要哪些证据离婚后继续同居是否违反法律规定女方再婚后能否不支付抚养费农村老地基建房的手续要求是什么在外地离婚应该怎么协议办理手续父亲去世后怎样分配房产给后妻股东出资不实如何办继承人做了什么行为会被剥夺继承权申请劳动争议仲裁需要满足哪些基本条件股东出资不实有哪些房客违约房东是否可以采取强制措施收回房屋房客违约房东强收房屋的处理办法有哪些商业用地上违建是否存在法律违规问题自愿转账是否能够被认定为诈骗行为行政复议参加人中的第三人是什么作为独生子女是否有权继承父母全部遗产地方性法规地方性法规地方性法规地方政府地方普通法院地方检察厅地方检察厅地方民族主义地方法院地方立法地方立法地方立法机关地方管辖地方维持会地方自治地方自治实施方案地方自治开始实行法地方自治特别法地方自治试行条例地方裁判所地方规章地方议会地牢地球共区地球同步轨道

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