单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	恋爱期间赠予对方的贵重物品，分手后可以要回来吗开未交保险车辆怎么处罚假释与减刑的区别民事赔偿影响减刑吗合同纠纷起诉需要多久如何解除合同签订合同时隐瞒真相怎么办聘用合同是劳动合同吗居间合同多久可以起诉工伤申请怎么写签订合同时隐瞒真相怎么办妇女离婚未迁户是否有权分配征地款没迁户口离婚要户口本吗刑事案件没有证据能立案吗没证据可以告诈骗吗货车营运损失赔偿标准是怎么定的营运车辆怎么主张损失生育女职工的产假八级伤残赔偿金怎么算司法救助和法律援助的区别离婚司法援助的条件婚前财产遗产继承权顺序儿童有没有财产继承权没满18岁抢劫怎么判刑交通事故伤残鉴定标准对于骨折是如何规定的日本民法日本河川法日本治安维持法日本治安警察法日本治罪法日本法人税法日本法官会议日本法官弹劾法院日本法官追诉委员会日本法院法日本津贴制度日本特别国会日本犯罪人预防更生法日本的上告日本的侦查日本的强制处分日本的抗告日本的控诉日本的皇位继承日本的起诉日本的逮捕日本皇室会议日本皇室用财产日本皇室私产日本皇室经济会议

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