单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	商业欺诈的立案标准如何确定保险合同解除的必备条件是什么婚姻关系公证书需要什么材料劳动仲裁是否允许异地申请安置房无产权证如何买卖劳动争议诉讼时效规定的具体情况是怎样的被侵权人有权请求侵权人承担哪些侵权责任撤诉后劳动争议案件能否重新进入立案程序老公家暴离婚是否会涉及到财产分割问题放弃继承权协议是否需要遵循特定的法律程序拆迁补偿协议是否可以作为行政诉讼的依据网贷逾期被起诉后需要寻求什么样的帮助离婚后对个人债务如何判决及还清老师打学生应该是什么罪名能否面临刑事处罚被烫伤的医疗事故如何确定责任大学生网贷未偿还的后果有哪些个人劳动纠纷处理流程具体包括哪些步骤法院如何判断传销宣传罪玻尿酸医疗事故如何鉴定拆迁安置补偿的索赔应如何操作工伤发生后工人有机会享受哪些工伤待遇工伤待遇和经济补偿金的区别如何判断农村建房被强拆是否符合法律程序被骗的网上贷款应该如何处理采购合同违约责任怎么赔偿德国改造法德国政党制度德国政府德国政府各部德国政府总理德国文官制度德国暴行的宣言德国未成年工保护法德国检察机构德国残疾及老年保险法德国民事诉讼法德国民法典德国法庭审判程序德国法庭记录德国法院组织法德国特殊重要企业劳动供给确保令德国状况德国疾病保险法德国的制宪问题德国的对外政策德国的证据制度德国的证明禁止德国的首席法官和报告法官德国社会晋升培训德国社会荣誉法院

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