单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	什么情况下会对醉驾行为进行从重惩罚购买商品房签协议该注意些什么细节到底谁应该负责租车期间发生的任何意外事故交通事故赔偿范围包括哪些支出法律角度看个人在网上赌博应该如何处理虚假诉讼罪案件需要满足哪些前提条件驰名商标的法律保护措施有哪些何时检察院会不予起诉个人在网上赌博如何依法合规处理贷款担保人所需的资质有哪些由哪个部门负责解决物业纠纷发明专利权申请的主体有哪些共同债务定义及其包含哪些合同成立需满足哪些基本条件哪些条件需满足才能进行协议离婚申请工伤赔偿涉及哪些赔偿内容民间经济纠纷的合法起诉流程民间经济争议的起诉流程是怎样的民间经济争议的起诉程序是怎么样的著作权的权利具体有哪些违法与犯罪之间有何不同重婚离婚后财产分割应该怎么办工伤赔偿的常见项目有哪些如何规范合同履行的时间工伤认定申请应包括哪些证明材料佛得角共和国国旗佛得角共和国宪法佛得角共和国首都佛教法佛罗里达号仲裁案佛罗里达州宪法佛罗里达戴德县地方委员会诉南美秘鲁航空公司案佛蒙特州宪法作业组作为作为公平的正义作为符号系统的法律作准定本作准文本作出具体行政行为的有关材料作刑作制明法佤族佩剑贵族佩西纳佩里奇佩雷尔曼佩雷尔曼佩顿佱

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