用人单位与劳动者未订立书面劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者未订立书面劳动合同
释义	用人单位与劳动者未订立书面劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
随便看	哪几种人无过错时企业不得单方解除合同私人借款公司可以从工资里私自扣除吗拖欠工资找哪个部门有什么情形当事人可以解除合同拖欠工资的证据如何收集合同专利诈骗的维权手段有哪些? 合同解除与信赖利益损害赔偿有什么关系专利撰写委托合同的内容有什么？公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗结婚的陪嫁钱离婚的时候是算夫妻共同财产吗合同解除后债权债务要怎样处理旷工怎么扣工资才合法专利转让合同国家知识产权局范本是怎样的？员工主动加班有加班工资吗专利独占许可合同都包含哪些内容？如何确认加班时间妻子失踪四年算不算自动离婚合同解除的溯及效力的本质及其体现方式有哪些专利电子合同有哪些流程？哪些情况下单位扣钱是违法的确认婚姻无效起诉书的内容有哪些？专利转让合同范例有哪些？合同解除函香港离婚手续中财产分割要求是怎样的签专利的共同开发合同前应该注意些什么？随习领事随军牧师随调隐匿证据隐匿证据隐名旅行的国家元首隐含权理论隐含的抵触规则隐官工隐私权隐私权隐私案件隐蔽性失业隶属法律关系隶臣妾难民难民地位的公约难民地位的议定书难民庇护难民待遇难民旅行证雅公心政录雅典公民大会雅典国家的产生雅典宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。