原单位拖欠工资至今未给，请问能否直接去法院起诉？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	原单位拖欠工资至今未给，请问能否直接去法院起诉？
释义	只能先去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉，否则法院不予立案。
随便看	用人单位经济性裁员时应当先留用开除试用期员工的合法理由分包与转包的区别是什么？工程分包与转包的主要区别是转包和违法分包如何界定如何认定转包和违法分包能否将中标公司转包非法转包的法律后果有哪些方面建筑工程中转包和违法分包的法律责任是什么工程分包与工程转包有何区别建筑工程转包与分包的区别工程转包责任不能“转包” 如何杜绝转包和违法分包非法转包与违法分包的区别工程转包与不转包的区别中标后放弃中标怎么办中标方不服废标提起行政诉讼中标的法律效力非法转包指什么？非法转包情形有哪些非法转包的后果有哪些上班一族加班成常态周六上班几倍工资春节期间几倍工资除夕上班是几倍工资严格法阶级严格解释严格证明严格责任严格责任严禁囤积垄断法令严端严肃性、稳定性和连续性与适时废、改、立相结合的立法原则严重刑事犯罪严重危害社会治安的刑事犯罪分子丧失的利益丧葬令丧葬补助费丧葬费个人个人不安全因素个人主义个人主体个人元首个人刑事责任个人劳务免除个人只有义务而没有权利个人合法收入个人外交个人奖

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