旷工多少天可以开除-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	旷工多少天可以开除
释义	旷工多少天可以开除根据职工的情节是否严重，连续10-15天旷工可以开除。但是稳妥起见，建议写进员工手册和公司规章制度里。你开除他，要有旷工的出勤单，公司处理通知。
随便看	延期审理可以延期多久要约是招标公告吗中止审理与延期审理比较投标单位属于要约人吗刑事诉讼延期一个月开庭审理法律规定延期审理与中止审理的区别什么要约是不可撤销的中止审理和延期审理的规定分别有哪些离婚起诉状经济补偿金的内容怎么写？提议作为要约的条件发布广告是否为要约诉讼离婚在审判时需要注意什么延期离婚审理时间多久夫妻离婚孩子分财产吗正在出售是要约吗夫妻一方失踪另一方如何离婚离婚后再分割夫妻共同财产吗要约撤销的限制性条件结婚证丢了能起诉离婚吗延期审理通知书的内容如果残疾人不愿意能离婚吗受要约人可以撤销合同吗刑事诉讼法建议延期审理的情形不可撤销的要约有哪些申请调取新的证据而延期审理期限不计入审理期限吗被动使节权被动凝集试验被动引渡被占领土内忠诚宣誓被占领土内的国家动产被占领土内的国家财产被占领土内的私人不动产被占领土内的私人财产被占领土内的税收被占领土的国家不动产被占领土的海底电缆被告不得自行收集证据被告人被告人供述和辩解被告人居住地被告人居住地人民法院被告人拒绝陈述权被告人最后陈述被告人最后陈述被告人有权获得辩护原则被告人自白被告所在地被告的诉讼义务被告的诉讼权利被告行政机关的委托代理人

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