劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗
释义	劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗从2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
随便看	涉外合同的当事人可以选择处理合同争议的法律吗？其他法律对合同另有规定的，如何适用法律？准予引渡条件和拒绝引渡条件分别有哪些移送法院判处有期徒刑缓刑的案件应如何处理定金责任应当如何适用，定金与预付款有什么区别？法律中有期徒刑有什么规定违约金责任有哪些特征，违约金约定的过高或者低于损失时怎么办？利用网络平台租赁车辆后变卖的行为构成何种犯罪居间人欺骗委托人怎么办？犯罪行为经过多少年后可以不再追诉服刑犯因非法经营漏罪被追加刑期漏罪怎么处理保管合同什么时候成立？各国法律中对有期徒刑有哪些规定让他人保管财物是否都要支付保管费？无期徒刑减为有期徒刑怎么办保管费应在什么时候支付？技术服务合同的技术成果应当归谁享有？技术服务合同各方当事人的主要义务是什么？有期徒刑的情况有哪些技术咨询合同产生的技术成果应当为谁享有？有期徒刑法律有何规定技术咨询合同的特殊风险责任应当由谁承担？有期徒刑包括哪三种情况员工上班时被打伤雇主是否应该赔偿违反技术咨询合同的责任是什么？法律责任的公正性法律责任的及时性法律责任的合法性法律责任的合理性法律起源的暴力论法律起源的民族精神论法律起源的社会契约论法律起源的社会心理论法律起源的神学论法律适用中的代替法律适用的矛盾法律适用规则法律选择规则法律选择规则的实施：法律通迅法律道德主义法律重述法律重述法律需要法律面前人人平等法律顾问法律顾问法律顾问处法律顾问处简则法律预测

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