网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习合同不属于劳动合同
释义
实习合同不属于劳动合同
实习,属于就业前的职业培训,不是参加工作。实习人员不属于单位的职工。实习合同不属于劳动合同,实习结束后也不一定就在该单位就业。实习期的长短有法律规定的按照法律规定(比如律师的实习期为一年),没有法律规定的由用人单位决定。
实习期满,如果达到用人单位的要求,被用人单位招用,才成为用人单位的职工。那时双方协商。签订劳动合同,合同期的长短由双方约定。
随便看
我国对吸毒罪怎么判
认定无责也需要承担赔偿责任的情形
招摇撞骗罪是行为犯吗
怎样处理留抵税额的会计
窝藏吸毒罪怎么判
交通事故处理基本流程与方法,这些知识你必须知道
伪证罪的追诉时效是怎么计算的
容留他人吸毒罪能出远门吗
水上交通事故调查处理简易程序规定
吸毒证据不足怎么处置
简易程序交通事故诉讼时效
容留吸毒罪可以用身份证买飞机票吗
交通事故简易程序如何提车
容留他人吸毒罪坐牢能考幼师证吗
辱骂警察构成妨害公务罪吗
交通事故简易程序他人可以代签吗
吸毒后是危险驾驶罪吗
简易交通事故责任认定能复议吗
吸毒包庇罪怎么处理
交通事故简易程序期限时间
开设赌场罪被拘留怎么才能放出来
售卖过期食品应该怎么罚
交通事故简易程序起诉条件
招摇撞骗罪有未遂吗
交通事故简易程序后什么时候调解
劳动密集型经济
劳动密集型行业
劳动对象
劳动就业
劳动就业委员会
劳动就业服务企业
劳动就业服务企业管理规定
劳动就业服务体系
劳动局
劳动工具
劳动工资科
劳动年龄
劳动强度
劳动强度指数
劳动心理学
劳动感化院
劳动手册
劳动报酬
劳动指标
劳动收入
劳动改造
劳动改造制度
劳动改造场所
劳动改造奖惩制度
劳动改造工作制度
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/5/10 15:46:37