实习合同不属于劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习合同不属于劳动合同
释义	实习合同不属于劳动合同实习，属于就业前的职业培训，不是参加工作。实习人员不属于单位的职工。实习合同不属于劳动合同，实习结束后也不一定就在该单位就业。实习期的长短有法律规定的按照法律规定（比如律师的实习期为一年），没有法律规定的由用人单位决定。实习期满，如果达到用人单位的要求，被用人单位招用，才成为用人单位的职工。那时双方协商。签订劳动合同，合同期的长短由双方约定。
随便看	连带责任承担后追偿的法律依据真正连带责任可以追偿吗有借条就能胜诉了吗？没有借条，如何起诉打赢官司让对方还钱？有欠条不需仲裁有欠条但事实难成立借条与欠条有区别就有一个欠条可以打赢官司吗有欠条能告赢吗？只要有欠条就可以打赢官司吗老板拖欠工资报警有用吗老板恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资怎么办故意拖欠工资报警有用吗被恶意拖欠工资可以报警吗发生工伤公司怎么赔偿员工厂里工伤怎么赔偿员工不是工伤单位如何赔偿工厂发生工伤怎么处理好如何分清“工伤”与“非工伤”？工伤认定后工伤鉴定程序工厂发生工伤怎么处理的没有欠条有合同不还钱可以起诉吗欠条写的不正规可以起诉还钱吗拿欠条可以到异地法院起诉吗平行的诉讼救济平行线平衡调动平议平面痕迹平面脚印年休假制度年保证工资年功序列工资制年幼证人年终奖年薪年金并案侦查幼子继承制广东省农民协会修正章程广东省外商投资企业劳动管理规定广东省宪法草案广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定广东省经济特区企业工会规定广东省经济特区劳动条例广东省经济特区条例广义的物证广义解释广告管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。