什么是拖欠劳动报酬？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是拖欠劳动报酬？
释义	《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	合同订立有什么后果,订立合同的后果有哪些哪些属于无名合同合同生效应当同时具备的条件包括哪些？起草合同时要注意什么问题铝单板购销合同范本怎么写合同成立的时间是多久,合同一般多久成立合同主要条款约定不明怎么办建筑施工合同生效条件合同可以采取哪些形式订立集体合同如何生效,集体合同有什么效力什么是要式合同，哪些属于要式合同不动产抵押合同生效的时间是什么时候继续履行合同的诉讼请求委托合同是要式合同吗,委托合同算要是合同不? 茶叶购销合同模板关于购销合同解除有哪些法律规定？委托合同是无名合同吗，两者如何区别？塑钢窗购销合同该怎么写电子产品购销合同可复制作为证据吗? 合同成立条件是什么,合同成立满足哪些条件化工购销合同范文怎么写? 煤炭购销合同范本格式要注意哪些？出口合同的履行程序有哪些? 假公章盖的合同生效吗? 如何要求一方继续履行合同小徭役小时工资制小杖小条约小犁沟小田滋小礼拜小组计件工资制小资产阶级小资产阶级政党小选小选区小野梓小陪审团少保李公奏议少尹少年司法最低限度标准规则少年法少年法院少年犯少年犯管教所少年院法少府少捉不杀少数党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。