什么是拖欠劳动报酬？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是拖欠劳动报酬？
释义	《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	外资企业股权变更材料业主有权拆除违建吗有人指认强奸罪需要什么证据吗医生收回扣十万怎么判业主委员大会决议怎么写工伤一次性赔偿协议还能起诉吗电焊营业执照要什么一人公司股权转让协议公司需要盖章拆迁一人分多少钱挖掘机用办营业执照吗合租能办营业执照吗公司搬迁员工赔偿最高几个月营业执照能找到人吗合同变更后原合同是否有效轻微肇事逃逸没交罚款会怎样发明的审查意见最快要多久挖掘机合格证的有效期是多久收购外资企业股权需要外国专利审理的流程是什么上市公司年报时间盈利性准迁证有效期40天过了怎么办公众号能用别人的营业执照吗医院激光治疗没做能退吗偷窃案原告可以撤吗装潢有哪些营业执照民事合议原则民事合议庭评议民事回避原则民事地域管辖民事处罚措施民事审判工作方针民事审判庭民事审判监督程序民事审判笔录民事宣判民事应诉民事庭审笔录民事执行法民事抗诉民事拘传民事拘留民事搜查民事案件审判权由人民法院行使原则民事法律关系民事申诉民事立法民事第一审程序民事第二审程序民事答辩民事答辩状

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。