什么是拖欠劳动报酬？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是拖欠劳动报酬？
释义	《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	伤情鉴定能中止吗离婚后还能追究出轨吗？订立合同过程中当事人违背诚信原则给对方造成损失的怎么办？法院判几次会强制离婚？民事案件可以中止多久注册商标侵权赔偿怎么计算合同附条件解除条款的订立协议离婚手续办理是怎样的产品型号被抢注为商标怎么办？签订旅游合同的风险防范关于离婚一个人可以办理吗执行异议之诉是一审终审吗商品商标被人抢注怎么办？裁定为什么一审终审商标被抢注能否要求赔偿女子马大哈多付两万元注册商标转让内容是什么？办理协议离婚需带什么证件？如何签订好租赁合同离婚中男方可以要求赔偿吗？人民法院一审终审的情况有哪些导致小三流产离婚有赔偿吗？借款合同订立前的主体资格审查中国驰名商标认定有什么标准一审终审后需要中院签字吗刚果人民共和国国徽刚果人民共和国国旗刚果人民共和国国歌刚果人民共和国宪法刚果人民共和国首都刚果议定书创创制性宪法创制权创制权创制法的设计前阶段创制法的设计阶段创始会员创立国际刑事法院公约创设革命法庭的法令初审管辖权原则初期工资待遇初查初次讯问初次讯问初步勘查初步反对主张初步所有权初步裁定初等义务教育

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。