什么是拖欠劳动报酬？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是拖欠劳动报酬？
释义	《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	合同解除通知的依据是什么劳动法辞职规定压工资怎么算公司效益不好降工资可以吗建筑工程分包合同如何解除机关事业单位降工资解除合同协议书有用吗工资专项集体合同合同签约后多久生效被公司开除有工资吗外包服务合同解除要件建筑合同单方能解除吗教师职称工资不合理劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些解除签错了的合同的条件员工工伤工资怎么算无固定期限合同解除赔偿标准老板不按时发工资怎么办双倍工资赔偿怎么算解除货物合同怎么赔偿工伤工资发放标准远程快运现在还压工资一个月合法吗公司罚款可以投诉吗没有合同工地工伤骨折赔偿标准底薪1820加班费怎么算农村土地承包合同解除的法律依据国际税法国际空中航行国际空运协会国际空间年国际空间法学会国际立法国际糖业组织国际红十字国际组织国际组织使节权国际组织决议国际组织大家庭国际组织条例国际组织条约国际组织求偿权国际组织法国际组织的承认国际组织的继承国际组织的规则国际组织的责任国际组织缔约能力国际组织解散国际组织通行证国际经济合作银行国际经济贸易仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。