什么是拖欠劳动报酬？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是拖欠劳动报酬？
释义	《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	申请工伤认定需要提交哪些材料中外合资公司股权可以收购吗怎么看中外合资经营企业股权转让合同是否有效工伤认定需要多久时间中外合资经营企业组织机构有哪些特殊规定工伤认定申请表怎么写济宁申请工伤认定须注意的事项有哪些中外合资企业的设立程序是什么中外合资企业适用破产法吗中外合资企业设立流程中外合资经营企业法具体内容是怎样规定的劳动者在工作时间受伤后由谁来申请工伤认定工伤认定第二次还能再次索赔吗中外合资经营合同相关法律规定如何进行工伤认定申报申请工伤认定要注意哪些问题外国合营者出资方式是什么中外合资经营企业与中外合作经营企业有何区别申请工伤认定需要准备哪些材料返聘人员因公受伤可以申请工伤吗中国公民个人应怎样成为中外合资经营企业的合营者进出口检验检疫局的职责是什么认定工伤要满足哪些条件开封市如何进行工伤认定手续合资经营合同包括哪些条款职工社会保险职工福利基金职工福利基金职工自然减员职工调令职工调配审批制度职工配偶、父母系在押犯的探亲待遇职工配偶、父母被劳动教养、劳动改造的探亲待遇职工零星调动职方职方式职权职权职权主义职权原则职权证据调查职能分离职能性保护职能性国际组织职能性委员会职能性豁免职能管辖职能管辖职责职责超利奖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。