没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
释义	疑点：金女士的女儿在某单位上班，劳动合同期限到今年3月结束，双方没有续签合同。“她现在还在那家单位上班，在这种没续签合同的情况下，辞职是不是很方便，还要提前30天通知单位吗？”金女士问。释疑：浙江援手律师事务所律师说，金女士女儿的劳动合同到期后没有续签，但她仍然在原单位上班，可以看作劳动合同自动延期。在这种情况下，如果当事人想辞职，仍然要提前30天向单位书面提交解除劳动合同通知。此外，由劳动者提出解除劳动合同，还要特别注意合同中的违约责任问题。
随便看	有多家子公司或分公司应该怎么签合同股东会记录纪要决议一般包括哪些内容一般股东会决议要一式几份公司有2个股东怎么设监事？公司股东会的职权包括哪些全国性保险经纪公司注册资本金最低要求多少？公司法人股东注销公司可以不在场吗？投资公司法人变更需要提供哪些资料公司法重大事项表决内容有哪些？公司法64条夫妻股东可以适用吗？一人担任多少公司法人代表有限制吗公司注册公司法人代表的年龄是否有限制最高人民法院公司法司法解释内容是什么？一人公司法律风险的规定有哪些？分公司法律责任由总公司承担吗公司法减少注册资本的流程是什么股东大会行使哪些职权？公司法人变更后还需要变更什么资料？控制权与股东控制权的概念是什么对公账户的钱怎么给股东？没有收到注册资本怎么做账？ 2020董事会的职责有哪些？股东变更的章程修正案是新股东还是老股东签字？公司董事会有什么职责？强制召开股东会的规定是什么？禁止性规范禁止或限制使用地雷（水雷）、饵雷和其他装置的议定书禁止或限制使用某些可被认为具有过分伤害力或滥杀滥伤作用的常规武器公约禁止或限制使用某些常规武器公约禁止或限制使用燃烧武器议定书禁止核试验禁止核试验条约禁止猥亵图书流通与贩卖公约禁止的调整方式禁止细菌武器禁止细菌（生物）及毒素武器的发展、生产及储存以及销毁这类武器的公约禁止翻供禁止翻供法则禁止贩卖人口及取缔意图营利使人卖淫公约禁止贩卖人口及取缔意图营利使人卖淫公约最后议定书禁止贩卖妇孺公约禁止贩卖成年妇女国际公约禁止贩卖白奴国际公约禁止贩卖白奴国际协定禁止达姆弹宣言禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约禁止酷刑和其他残忍不人道或有辱人格的待遇和处罚公约禁止酷刑委员会禁治产准据法禁治产及类似保护措施的公约

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