什么情况下单位负责举证-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下单位负责举证
释义	什么情况下单位负责举证劳动争议在一般情况下实行“谁主张，谁举证”，但因用人单位作出的开除，除名，辞退，解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
随便看	被执行人有什么影响父亲是被执行人孩子可以考公务员吗股权转让公证需要什么资料看守所待15天会留档案吗看守所刑拘30天可以提前出来吗看守所关30天出来的有没有打架几级伤残算轻伤起诉欠款人可以不请律师吗拘役有没有案底？无因管理与不当得利的比较无因管理和不当得利是怎样区别的卖房子包过户税收吗卖房子过户要多久卖房子过户可以代理吗欠款人死了债由谁还欠款600万无力偿还怎么办劳动合同1份可以吗法律借条怎么写有法律的借条怎么写才有效率借条几年有效可以起诉借条诉讼有效期多长时间履约保证金的退还规定是怎么样履约保证金怎么退还劳动合同章用合同章还是公章公章和合同章的区别初步反对主张初步所有权初步裁定初等义务教育初级审判厅初级审判厅初级律师初级律师初级律师协会初级技术教育初级检察厅初级检察厅初选判判书判事判令履行之诉判令赔偿损失之诉判例汇编判例法判例解释判例诉讼程序规则判决判决判决主文

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。