什么情况下单位负责举证-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下单位负责举证
释义	什么情况下单位负责举证劳动争议在一般情况下实行“谁主张，谁举证”，但因用人单位作出的开除，除名，辞退，解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
随便看	固定资产贷款管理暂行办法外汇固定资产贷款合同【固定资产盘点方法】固定资产的盘点效率【固定资产报废】固定资产报废的程序个人养老保险怎么交，多久交一次个人养老保险缴费时间个人交纳养老保险金怎么交养老金缴纳比例为什么那么高离职后社保转出需要什么手续离职员工应该怎样转移社保关系农村个人养老保险该怎么交视听资料的审查视听资料电子数据具有什么特点和作用视听资料和电子数据有什么区别哪些人在刑事审判中不能旁听什么情况录音可作为证据录音证据提交法院需要U盘还是光盘对视听资料的审查在哪些方面着重视听资料和电子数据的区别刑事审判时能否退补侦查? 私自录音的证据能胜诉吗？怎么做录音证据公证？视听资料的特征视听资料证据如何采信试论视听资料的含义及其证明力盗决堤防盗制书官文书盗园陵物盗律盗徙封盗所监临财物盗械盗窃引诱罪盗窃案件盗窃案件现场勘查盗窃案件现场访问盗贼重法盗铸钱盘庚盘洲文集盘问、检查权盛世危言盛京刑部盛京刑部监狱盛辛民盟盟军最高统帅总部特别通告盟旗制度盟约目击证人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。