雇员受到损害，雇主是否应当赔偿-损害赔偿法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
释义	雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。相关文章 · 名誉权案件如何管辖 · 浅论公平责任原则 · 人身损害赔偿的护理费如何计算特别推荐 · 损害赔偿计算方法大全 · 损害赔偿范围如何确定？
随便看	严重超速行驶怎么处罚劳动仲裁提起条件劳动仲裁提起诉讼后多久能开庭诈骗罪民事欺诈立案标准无意撞死人无谅解书判多久劳动仲裁提起诉讼要钱吗婚前财产规定离婚怎么分割拘役的期限最高是多少怀孕公司倒闭生育津贴怎么办拘役的期限是多少看守所关押最长时间多久离婚后复婚财产分割怎么算电动车逆行被汽车撞了怎么赔付劳动仲裁提起诉讼的时间法庭立案怎么立案解除劳动合同提前告知员工申请工伤出结果需要多久寻衅滋事罪行为人的一贯表现收到判决书后几日内可以上诉离婚后复婚财产分割怎么分电动车逆行被汽车撞了保险会赔吗工伤鉴定完赔偿需要什么材料银行房屋贷款利息现在是多少处理无证驾驶拘留多久房产继承办理过户流程饥饿纪律饮酒罪饵雷饶赦首匿首匿首匿之科首原首告首席仲裁员首恶首恶者必办、胁从者不问，立功者受奖首相首脑外交首要案例首都首都反省院组织条例首都圈整备法首陀罗首露首领官香港上诉法院香港不良刊物条例香港东主的一般性责任香港乡议局

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。