网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
释义
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;不属于在民事雇佣活动中遭受伤害,雇主无义务赔偿。
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;不属于在民事雇佣活动中遭受伤害,雇主无义务赔偿。
相关文章 · 名誉权案件如何管辖 · 浅论公平责任原则 · 人身损害赔偿的护理费如何计算
特别推荐 · 损害赔偿计算方法大全 · 损害赔偿范围如何确定?
随便看
股东知情权产生有哪些理论基础
申请从新司法鉴定后果有哪些?
股东知情权的司法保护是什么
建设工程施工管理规定的内容有哪些?
离婚诉讼双胞胎怎么判
入伙人的知情权是怎样的
法院启动司法鉴定的情况有哪些?
四川建设工程施工管理的内容有哪些方面
夫妻一方要诉讼离婚,另一方可以上诉吗
刑事司法鉴定资格的规定是怎样的?
离婚诉讼前被告要做什么样的准备
司法鉴定轻伤走程序的规定是怎样的?
股东知情权怎样保护
建筑安装工程承包合同书内容有哪些
离婚时要求赔偿的情形有哪些
司法鉴定委托通则的规定是怎样的?
股东知情权的司法怎么保护
股东有哪些知情权
被征地农民应该享有哪些知情权
普通离婚诉讼需要多久
建筑工程一切险承包范围
天津市司法鉴定申请书应该怎么写?
中小股东知情权如何保护
诉讼离婚开庭多久判决
建设工程施工许可证管理办法
第一流人才内阁
第一流内阁
第一现场
第一级自然法和第二级自然法
第一级规则和第二级规则
第七次全国司法工作会议
第三世界
第三产业
第三人
第三人再审之诉
第三人异议
第三代人权
第三仲裁员
第三号民事法案
第三国
第三审上诉
第三审程序
第三届全国司法会议
第三次全国劳动大会
第三者介入
第三者入案
第三者抗诉
第三院
第九次全国法院工作会议
第二世界
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/11/7 16:05:09