停薪留职期间的医疗费问题-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职期间的医疗费问题
释义	一般停薪留职期间，劳动者与单位可在合同上约定单位是否负担劳动者在此期间的医疗费用，若未标明，单位不负担医疗费用。但如果企业与劳动者形成事实劳动关系，劳动者在依法享受假期期间，用人单位应当按规定支付病假工资，不得低于本市企业职工最低工资标准的80%。
随便看	离职工资过一个月才结算合法吗产权登记简介车辆年检需要什么资料，如何进行年检子公司注销流程是什么子公司注销能解雇正在休哺乳假的女员工子公司注销账务如何处理？婚姻法规定的离婚程序怎样单方提出离婚的程序和条件立了多份遗嘱以哪份遗嘱为准？《就业失业登记证》有什么用？工伤医疗费用报销需携带的资料深圳廉租房申请流程怎么走深圳廉租房一年需要多少钱深圳廉租房申请条件有哪些，如何申请廉租房租赁住房补贴发放相关问题娄底廉租房补贴近日发放 2016年深圳廉租房轮候的新政策夫妻共同债务种类有哪些负次要责任时交强险怎么赔偿所有权限制概述所有权限制的原则所有权限制的原因是什么? 注册公司执照需要什么资料廉租房如何申请，申请条件有哪些保山房产税税率多少神学法律思想神学自然法神明裁判神权神权政治神法神的正义神示证据神策军神策军中尉神龙令神龙式神龙律祠令祠部式祥刑祥刑典祥刑要览票拟票据纠纷诉讼票据诉讼程序祭司祭司法禀假贫人禀贫人不实

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。