参加工作有年龄限制吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	参加工作有年龄限制吗？
释义	答：劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	五保户由什么部门负责五保户遗产继承程序离婚后彩礼是否应当返还离婚后彩礼是否应当返还欠债不还如何在法律程序中维权不还钱的人怎么走司法程序肇事逃逸多久抓人？驾驶员肇事逃逸保险公司给赔吗隐名股东如何确认股东资格中外合资企业股东协议（英）英汉对照：股东协议车辆逆向停车被撞责任归属何方助学贷款怎么申请，申请需要哪些条件国家生源地助学贷款还款利息怎么算，生源地助学贷款申请条件有哪些签订劳务派遣是在职吗劳务派遣合同签订年限规定患者有哪些权利房东对租客有哪些义务租客发生法律问题可以不租给他吗资产收购对于收购双方有什么格外要求资产收购的法律特征资产收购协议范文宣告婚姻无效的请求权的行使期限谁可以申请宣告婚姻无效？谁有权提起婚姻无效宣告的请求工资单位工资基金工资基金分析工资基金宏观控制工资基金管理工资差别工资形式工资性津贴工资总额与上缴税利挂钩浮动工资总额与产量挂钩浮动工资总额与净产值挂钩浮动工资总额与销售收人挂钩工资总额包干浮动工资指数工资指数化工资控制工资支付暂行规定工资政策工资标准工资标准浮动工资水平工资法工资测算工资立法工资等级

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。