合同到期单位未续签如何处理-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	合同到期单位未续签如何处理
释义	合同到期单位未续签如何处理用人单位与员工的劳动合同到期后没有续签，视为单位没有签订劳动合同，员工可以提出辞职，并主张双倍工资。
随便看	要是办离婚的话对方不来登记地可以办的吗对方起诉离婚自己不愿意该怎么做公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗版权登记需要哪些材料,申请版权登记的材料是什么单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决离婚孩子的抚养权和家庭财产分割怎么分如何认定舞蹈作品侵权与公司的工资纠纷问题? 怀孕女人离婚财产怎么分? 对于拖欠工资的行为,劳动者要如何维权如何申请版权登记,版权怎样申请注册加班没有加班费,辞职需要交违约金吗? 工作任务少了,公司给我降工资合法吗? 网络著作权侵权承担何种责任这个月离职不告而别，上个月的工资会不会发？离婚损害赔偿之请求权的基础及构成有哪些离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金合法吗？工资可否由他人代领电影作品的著作权保护期有多长用人单位依法破产时,尚未支付工资的是否还要支付离婚的情形有哪些？因支付工资发生的争议有哪些解决途径什么是著作权强制许可,强制许可的情形有哪些如何保护自己的网络著作权单位用公司产品代替员工的部分工资，请问单位可以这么做吗日本残疾者雇用促进法日本民事法日本民事特别法日本民事诉讼法日本民事诉讼法日本民法日本河川法日本治安维持法日本治安警察法日本治罪法日本法人税法日本法官会议日本法官弹劾法院日本法官追诉委员会日本法院法日本津贴制度日本特别国会日本犯罪人预防更生法日本的上告日本的侦查日本的强制处分日本的抗告日本的控诉日本的皇位继承日本的起诉

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