网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么是开除?
释义
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。
随便看
欠款追讨法律起诉后会有哪些影响
逃逸引发车祸是否责任全在肇事方
重婚罪起诉权归哪些人群
未经公证的遗嘱是否生效
借款逾期后的法律后果是什么
如何妥善解决辞职未批准情况
偷窃行为是否涉及刑事犯罪
讨债是否可以强制扣押债务人的财产
谁被认为是债务人
未尽赡养义务是否违反法律规定
哪些情形使婚姻无效
未成年人能否享有小说创作版权
未能按时还款会有哪些法律后果
不签订劳动合同是否属于违法
如何处理房东不退租房押金的问题
未满是否能够结婚并领取结婚证
官司彩礼退还时间有多长
违约解除租赁合同租户押金是否可退回
如何判断保险合同纠纷管辖法院实用解析
未履行赡养义务能否获得遗产继承
拆迁补偿方案如何合理计算房屋面积
手房买卖合同中定金可不可以退
未成功敲诈勒索是否构成犯罪
退回婚礼彩礼是否合法
拆迁申请行政裁决所需的材料有哪些
法律调整效率的数量指标
法律调整机制
法律调整机制的子系统
法律调整的协作方法
法律调整的对象
法律调整的局限
法律调整的心理机制
法律调整的效果
法律调整的效率
法律调整的方式
法律调整的方法
法律调整的本权方法
法律调整的权威方法
法律调整的法律效果
法律调整的法律机制
法律调整的特征
法律调整的社会效果
法律调整的社会机制
法律调整的第一阶段
法律调整的第三阶段
法律调整的第二阶段
法律调整的管理从属方法
法律调整的类型
法律调整的自治方法
法律调整的范围
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/5/17 18:12:42