网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么是开除?
释义
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。
随便看
开车撞死人逃逸怎么处理?
汽车冲入人行道致1死2伤,开车撞死人了会坐牢吗
开车撞死人同等责任要坐牢吗?
劳动补偿金什么时候到账
劳动法补偿标准
劳动合同部分无效的,如何认定其它部分的效力?
劳动合同可以部分无效吗
著作权保护作品的什么
著作权保护对象的标准
版权保护保护了什么
机动车辆保险合同是定值合同
著作权法保护的作品必须具备的要件
著作权法保护作品的内容
著作权法保护作品的构成要件
刑事诉讼管辖范围是如何规定的
异地侵犯隐私去哪里告
简述我国刑法中属地管辖原则的内容
朋友被拘留后如何查明其所在地
如何判断追尾交通事故责任的归属
被囚人的诉讼管辖法院归属到底如何确定
公安局对哪些案件具有管辖权
著作权人身权是不是能继承
著作人身权是否能继承
根据法律规定著作权人身权能否继承
著作权人身权能否被继承为财产
法律规范怀疑论
法律规范的感知必然性特征
法律规范的效力
法律规范的种类
法律规范的空间效力
法律规范的逻辑结构
法律规避
法律规避
法律角色
法律解释
法律解释
法律解释学
法律解释机关
法律解释权
法律解释的两个方面
法律解释的分类
法律解释的原则
法律解释的对象
法律解释的效力
法律解释的权限
法律解释的程序
法律解释的结果
法律评价
法律诉讼
法律诉讼程序
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/8/10 11:37:22