合同未续签可否要双倍工资？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	合同未续签可否要双倍工资？
释义	王先生：我最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与我续签合同，但我一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位支付双倍工资? 江苏法德永衡律师事务所雷律师：劳动合同到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资。超过一年的，视为其与单位订立了无固定期限劳动合同。如果您还想了解更多关于劳动纠纷的相关知识，欢迎您访问法律网法律咨询频道
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