可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	暴力妨碍公务罪怎么判刑被打报警警察多久传唤人出来补办土地确权证书去哪个部门办理被车撞了骨折对方全责怎么赔偿多少钱被刑事拘留后信用卡逾期怎么办理交通肇事逃逸后交强险是否仍然承担赔偿责任病假事假工资怎么算应付工资辞职后个人如何办理医保缴纳手续辞职后个人缴纳医保如何计费欠债无法偿还的个人应该寻求哪些救济途径帮助网络诈骗活动罪判几年故意伤害与一般殴打的判断标准有哪些不签劳动合同双倍工资怎么计算个税剥夺政治权利由谁来执行刑罚被起诉的网贷逾期如何应对没有足够还款能力办理餐饮公司营业执照需要哪些手续和证件拆迁补偿纠纷的诉讼期限是多长被刑事拘留了多久可以取保岀来不予刑事拘留的情形有哪些种类高利贷不还会受到哪些法律制裁拆迁补偿残疾人有没有优惠政策补办离婚证去哪里办理手续发生交通肇事逃逸后交强险是否能够全额赔付保险合同的签订需要符合哪些条件办理劳务公司需要什么条件才能办理直接的社会义务直接的社会权利直接社会劳动直接计件工资制直接证据直接诉讼或反诉直接询问与交叉询问直接责任直接起诉的被告直接送达直接送达直接选举直线基线直觉法直讲李先生文集直诉直辖市相互义务相互原则相互承认公司和法人团体的布鲁塞尔公约相似级相关相关选票数相反行为相国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。