可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	正当防卫付刑事责任么2020 法律规定刑事责任的形式有哪些劳动纠纷诉讼费是多少两高职务犯罪严禁适用缓刑的情形有哪些劳动纠纷仲裁程序是怎样的劳动纠纷仲裁代理词怎么写限制减刑规定都有哪些？暂予监外执行使用条件是什么劳动纠纷仲裁时效是多久劳动纠纷处理流程是怎样的法律规定把人打残疾了怎么判？精神病患者负刑事责任吗劳动纠纷诉讼时效是多久正当防卫要负刑事责任吗交通事故同等责任负刑事责任吗? 劳动争议诉讼要交多少受理费? 精神病人需承担刑事责任吗工作后自动离职会有什么后果把人打成残疾的判多少年对自动离职的行为怎样处理 2020年监外执行的条件都有哪些事实劳动关系的成立条件有哪些？属于刑事责任形式是哪些与用人单位发生劳动争议怎么解决伪造签名刑事责任要不要承担被奉为法律被害人被害人被害人出庭被害人陈述被害人陈述被寻找客体被庐之法被感国被旧事物的破产吓坏了的人们和为新事物而斗争的人们被申请执行人被给予庇护的人员被统治阶级被继承国被认定同一客体被诉人被送达人被选举权被选举权袭击裁军裁决裁判裁判裁判司署

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。