可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	离职后怎样交五险一金劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办拖欠工资劳动仲裁需要什么证据拖欠工资劳动仲裁程序的申请劳动仲裁如何计算双倍工资金额干活受伤责任如何划分标准多长时间内可以提出劳动争议仲裁请求申请劳动仲裁时需要注意哪些细节在劳动仲裁和劳动监察方面有哪些显著的差异什么情况下劳动仲裁的裁决能够被取消拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？拖欠工资申请劳动仲裁流程是什么被拖欠工资可以申请政府垫薪吗女职工和未成年工特殊劳动保护规定我国法律对用工年龄规定劳动法用工年龄规定合同公章怎么盖合同专用章和公章的区别是什么合同章和公章的区别在哪钢筋供货合同有公章吗合同加盖什么章才有效力合同书上盖什么样的章才有效合同专用章怎么刻商品房的保修房屋保修房屋保修期的法律规定是什么关于办理少年刑事案件建立互相配套工作体系的通知关于办理少年刑事案件的若干规定（试行）关于加强乡镇、街道企业环境管理的规定关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定关于加强人民司法工作的指示关于加强企业高级工培训工作的意见关于加强农垦企业劳动安全工作的规定关于加强农药安全管理的规定关于加强和改进学徒培训工作的意见关于加强安全生产管理的紧急通知关于加强法制教育维护安定团结的决定关于加强法律解释工作的决议关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见关于加强职工教育工作的决定关于加强防尘防毒工作的决定关于加强集体所有制建筑企业安全生产的暂行规定关于加拿大宪法的决议关于劳动就业问题的决定关于劳动教养的补充规定关于劳动教养问题的决定关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见关于劳动服务公司清理整顿工作有关问题的通知关于劳动服务公司清理整顿工作的实施意见关于劳动服务公司若干问题的意见关于劳资关系暂行处理办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。