可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	工伤认定申请需要提供什么材料安全生产法要负刑事责任？过了60岁死亡不认定工伤怎么索赔暂予监外执行规定条件包括什么发生脑梗可以认定为工伤吗在什么情况下罚金可以减免法院暂予监外执行程序规定包括哪些环节？监外执行能不能去澳门？非因工伤停工留薪期算不算病假？法定不追究刑事责任情形包括哪些工伤人员计件工资算不算？监外执行私自去外地后果是什么工伤休假期间算不算出勤假释与监外执行区别是什么有哪些情形可以减免罚金工伤上报那天算不算30天内？过失犯罪承担刑事责任不对于民工做事算不算工伤？法定量刑情节和酌定量刑情节的区别是什么？申请认定工伤需要什么材料暂予监外执行看察期有规定吗？非法抓娃娃鱼的刑事责任是怎样的发生疾病抢救48小时不算工伤？死缓限制减刑执行的依据是什么？工作中发生争执受伤算不算工伤？山东省行政区参议会参议员选举办法山东省行政督察专员公署组织条例山东省调解委员会暂行组织条例山岳党山本草二山泽之禁山田三良岁报岗位工资岗位工资制岗位津贴岗位补差工资岗位规范培训岗位责任制岛屿岛屿制度岩石法岭南实事记岭西公牍汇存岸外水崇宁断例崔书琴崔敏嵇康川陕省各级苏维埃工作方式暂行条例

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