可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	履行合同的一方何时可以先中止履行合同终止劳动合同需要提前通知吗合同解除权的诉讼代理人有哪些例子劳动合同是否自动续签撤销权何时生效？期限是多久在什么情况下可以订立无期限劳动合同在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同论赠与合同撤销权的限制可撤销合同的适用范围如果工人自愿要求终止劳动合同，他们还能要求经济赔偿吗签订劳动合同后是否有辞职补偿加工贸易中如何变更合同如何处理因合同变更引起的保单纠纷公司不与员工签订劳动合同有哪些风险法官决定变更合同的范围辞职时是否有违约责任工人同时签订多份劳动合同合法吗在何种情况下有权请求人民法院变更或解除合同终止劳动合同的通常情况是什么可撤销合同应注意哪些问题公司法人变更合同终止劳动合同和辞职与自动辞职有什么区别欺诈合同的撤销权能否正常使用论劳动者提前解除劳动合同合同解除权的八种情形是什么联合国部队参与的战争中除了武装冲突人道主义规则以外的规则的适用条件的决议联合国难民事务高级专员联合国难民事务高级专员办事处联合国难民事务高级专员办事处章程联合国难民署联合国非拘禁措施最低限度标准规则联合国非殖民化特别委员会联合国预防少年犯罪准则联合声明联合所有制联合政府联合查私联合桥梁公司求偿案联合照会联合特别使团联合疏浚公司（美国）诉墨西哥联邦联合行动保障和平决议联合诉状联名联大联盟联盟党联盟苏维埃联盟院和民族院联省自治

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。