可视为工伤的特殊情况有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	可视为工伤的特殊情况有哪些？
释义	中律网免费法律咨询：可视为工伤的特殊情况有哪些？法律咨询律师解答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
随便看	民事上诉状递交后几天受理借条最长的时效一般是多久医疗过错参与度赔偿的评定方法是什么？怎么样打借条才有法律效力医疗过错处理程序上诉状没签字算生效吗承包合同到期继续履行应该怎么办？起诉状就是上诉状吗造成医疗责任事故情节严重的要承担刑事责任吗？在职孕妇合同到期应该怎么办？二审法官立案还有可能撤回上诉状吗合同到期顺延期间期满怎么办？写借条时的注意事项都有哪些刑事案件医疗过错是怎么认定的？借条应包含的内容都有哪些江苏省医疗机构校验的申请书上诉状可以提管辖吗合同到期补偿一个月工资是怎么回事？对于医疗过错法律规定有什么？递交上诉状多久开庭合同到期被辞退赔偿金是多少？医疗机构执业许可证有效期是多久？离婚上诉状过后多久判怀孕6个月合同到期合同是否终止？借条的复印件作为证据使用可以吗不能正确表达不能辨别是非不规则系数不设区的市不设防地区不赋予法定权利的行政案件不起诉不起诉不起诉决定书不起诉决定书不起诉又不履行具体行政行为不足的证据不适当履行不适格当事人不通过具体法律关系的法的实现不道不间断原则不附有意识形态的宪法与劳动关系密切联系的社会关系与囚金刃解脱专业化协作专业性法律顾问处专业运动员工龄的计算专业领事专使

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。