网站首页  词典首页

问题	60岁以上工地工伤赔偿标准
释义	一、60岁以上工地工伤赔偿标准     年满60岁的人已经达到法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。     【法律依据】     依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。            二、工伤鉴定八级赔偿标准是多少     根据《工伤保险条例，达到八级工伤赔偿标准的具体规定如下：     1、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。     2、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。     3、交通费：按实际发生，由社保支付。     4、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。     5、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。     6、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。     7、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。     8、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。     “本人工资”是指受伤前12个月的正常出勤平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。     三、一般工伤骨折赔付多少     先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。     《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。     以上就是由法律网小编整理收集的关于60岁以上工地工伤赔偿标准的法律知识。本文中还为大家详细地回答了其他关于60岁以上工地工伤赔偿标准的相关问题。希望大家能够仔细阅读，如果遇到了问题还是要结合具体情况具体分析。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条     [2]《工伤保险条例》第三十七条
随便看	设立中外合营工程设计机构应具备什么资格 珠海工伤认定的审核细节有哪些应该注意的 外国（地区）企业常驻代表机构主销程序及所需文件 职工在工伤认定过程中需要注意哪些问题 外商独资企业是什么 个人工伤认定材料要哪些 什么企业，可以申请在企业名称中使用“中国”、“中华”或者冠以“国际”字词？ 申请工伤认定需要提交什么资料 大家一定要记得尽早进行工伤认定 分公司和子公司的各自特征？ 申请工伤认定需要提供哪些材料 企业经批准实行综合计算工时工作制，在计算周期内若日（或周）的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日（或周）的实际工作时间超过8小时（或40小时），超过部分是否视为加点（或加班）？ 工伤认定由哪个机构出呢 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎样申报批准 超出工伤认定时效法院是否还会受理 申请工伤认定需要提交哪些材料 中外合资公司股权可以收购吗 怎么看中外合资经营企业股权转让合同是否有效 工伤认定需要多久时间 中外合资经营企业组织机构有哪些特殊规定 工伤认定申请表怎么写 济宁申请工伤认定须注意的事项有哪些 中外合资企业的设立程序是什么 中外合资企业适用破产法吗 中外合资企业设立流程 收养子女的欧洲公约 收养无效之诉 收养法 收回动产之诉 收回汉口、九江英租界 收容国 收容审查 收容审查 收容审查所 收赎 收集证据 收集证据 改判 改判与平反 改变环境的作战手段 改善战地武装部队伤者、病者境遇的日内瓦公约 改善战地武装部队伤者境遇的公约 改善战地武装部队伤者病者境遇的日内瓦公约 改善海上武装部队伤者、病者及遇船难者的日内瓦公约 改装商船 改进地方自治原则 改造司法法规审查委员会 改造性预防 改革是中国发展生产力的必由之路 改革是中国的第二次革命

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。