| 问题 | 合同期内辞职算违约吗 |
| 释义 | 合同期内辞职算违约吗 签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。 3.如果用人单位不同意你辞职,也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职,属于违约。 第1种情况还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和?“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不违约。 看了上面的介绍大家应该知道了，劳动合同签了然后辞职违约不违约还是要分情况的，试用期内辞职不违约，和用人单位协商辞职不违约，但是未经用人单位同意辞职，或者协商不成功就离开就算是违约了，那样是需要承担相应的后果的，如果还有不懂请咨询法律咨询网律师。 |
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