| 问题 | 女性产假知多少 |
| 释义 | 升级为准妈妈，伴随着孕期各种艰辛而来的，还有与生育相关的各项福利政策。产假与生育保险就是其中最为重要的两项。关于这些福利，国家是如何规定的呢?请跟随本专题一起深入解读。 产假天数 1.顺产且一胎的情况下，新妈妈可拥有98天假期，其中包括了产前15天假期。 2.难产，可再延长15天； 3.多胞胎,每1个宝宝延长15天； 4.怀孕不满4个月流产的,可拥有15天假期； 5.怀孕满4个月流产的，可拥有42天假期； 产假待遇(工资、福利等) 1.带薪休假，从怀孕到哺乳阶段不得减少其基本工资。 2.若无生育保险,需由公司来负责假期间薪酬。 晚婚晚育产假 各地方规定有所不同，大多数规定如下： 1.晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。 2.晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。 3.该假期不影响其基本工资与奖金的发放。 4.各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。 |
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