试用期的工资如何确定-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资如何确定
释义	我国《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准，但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。
随便看	社交平台开赌场怎么判刑新手网上专利申请流程是怎样的男子路上抢9岁女孩意图猥亵，强制猥亵儿童怎么处罚专利申请权许可能做备案吗男子被农家乐比特犬咬死,家犬咬死人怎么办专利申请时间大概多久交专利申请费不授权是否退款出国务工黑中介骗500人近2千万怎么判刑药品专利申请有什么步骤未成年强奸妇女怎么处罚专利申请驳回后再复审要多久被他人逼迫吸毒被抓怎么判外观专利申请费用飞车抢夺可以判多少年专利申请复审所需材料有哪些伪造单据诈骗快递费判几年专利申请超过复审的时间怎么办加油站抽烟怎么处罚,会判刑吗儿子将老妈打出家门,虐待亲人怎么判刑专利申请可以复审几次对盗窃电能行为的处罚规定有哪些中国专利申请官费标准新型实用专利申请时间是什么时候打孔盗油行为怎么处罚性侵被拐卖妇女怎么判刑,判几年法律系统的内部矛盾法律系统的功能法律系统的整合功能法律系统的沟通功能法律系统目标法律系统结构法律终止生效时间法律能量法律自由法律至上法律草案法律虚无主义法律行为方式的准据法法律要件分类说法律规则论法律规定行政机关最终裁决的行政案件法律规范对人的效力法律规范应具有创建性、纲领性的立法原则法律规范怀疑论法律规范怀疑论法律规范的感知必然性特征法律规范的效力法律规范的种类法律规范的空间效力法律规范的逻辑结构

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。