试用期的工资如何确定-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期的工资如何确定
释义	我国《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准，但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。
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