产假工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产假工资
释义	劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的（加班工资基数以及）休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述规定确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
随便看	行政许可行为的特征及作用赠与合同的生效需要由证明人签字吗行政处罚强制执行申请书行政处罚后几天可以提出强制执行申请行政处罚后多久可以进行强制执行申请重婚罪追诉期有何规定重婚罪追诉时效怎么算合同解除的条件和程序都有哪些合同达成所需条件都有哪些刑事刑拘多久出来从刑拘到判刑的时间要求有哪些交通违规处理能代办吗交通违规到哪里处理交通违规处理所需证明材料挪用公款罪的处罚规定挪用公款罪的追诉期限公款挪用罪的追究期限有何规定房屋租约到期后依然有效吗二审终审判决生效一审法院执行吗民事终审判决何时可以生效公司破产股东承担什么责任申请驾照视力要求多少申请驾照的年龄条件是多少如何符合初次驾照申请的条件职务侵占罪的侵占手段外交部门外侨登记法外侨遗产没收权外务部外向封锁外商投资企业劳动关系外商投资企业劳动合同外商投资企业劳动管理外商投资企业劳动管理法规外商投资企业劳动管理规定外商投资企业工会外商投资企业的最高权力机构外商投资企业的高级职员外商投资企业职工的奖励和处分外商投资企业职工的辞退和辞职外商投资企业进出口许可证管理之诉外商独资企业外围痕迹外国人外国人外国人不服入境出境管理之诉外国人入境出境管理法外国人入境和驱逐出境的国际规章外国人地位公约外国人待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。