员工离职没有休年假如何补偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职没有休年假如何补偿
释义	员工离职没有休年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。也就是说如果一位员工在年中离职，那么我们应该按照“（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”这个公式来计算员工应该享受的休假数，而如果未能安排休假，则需要按照《职工带薪年休假条例》的要求支付每天三倍工资的加班费。
随便看	公司变更法人需要法人到场吗法人设立和法人成立的关系法人设立需要注意哪些法人成立的形式要件法人设立的基本条件是什么营利法人成立日期是什么时候民法典营利法人的成立日期是什么时候法人必须同时具备四个条件法人所具备的四个条件法人终止是什么意思法人可以分为营利法人和非营利法人营利法人成立日期规定公司成立以后法人可以改变吗营利法人的关联关系人包括哪些，营利法人是什么公司倒闭了还能赔我钱吗法人终止是什么意思聚焦－如何确定企业法人终止的时间点犯罪嫌疑人、被告人不在案的处理犯罪嫌疑人不认罪后果不起诉的种类存疑不起诉再起诉要件刑事犯罪追诉期限危险驾驶罪的适用危险驾驶罪立案标准危险驾驶罪是危险犯吗？回例回复原状之诉回归教育回归社会学回族回本国的倾向回村执行回民“大尔代”节日工资回民职工伙食补贴回避义务回避决定回避决定权主体回避制度回避制度回避理由回避的人员回避的人员范围回避的种类回避的种类回避程序回避程序因公负伤、残废和死亡因勘探和开发海床矿物资源造成石油污染损害的民事责任公约因变量因工伤亡

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。