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问题 生育险怎么报销男
释义
    一、生育险怎么报销男
    男职工生育保险报销流程：
    1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。
    2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
    所需材料：
    1、社会保险登记表。
    2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
    3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
    4、计划生育部门签发的计划生育证明。
    5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。
    6、男职工本人身份证。
    7、原始发票等。
    
    二、男性生育保险报销条件
    1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
    （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
    （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；
    （3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
    2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
    3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
    4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
    在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
    三、生育保险待遇有哪些
    1、生育医疗费。
    女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
    2、生育津贴。
    女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
    产假计算：
    （1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
    （2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
    （3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
    （4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
    （5）自愿生育独生子女的，增加35天；
    （6）晚育的，增加15天；
    3、一次性分娩营养补助费。
    按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
    4、计划生育手术费用。
    包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
    5、男职工假期津贴。
    已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
    看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
    根据法律规定可以得知，参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴，携带上述材料到社保局办理。以上便是法律网小编为您带来关于生育险怎么报销男的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
    
    引用法条：
    [1]《结婚证》
    [2]《生育状况证明》
    [3]《第一胎生育证》
    [4]《出生医学证明》
    [5]《男职工一次性生育补贴结付表》
    
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更新时间：2025/5/18 7:30:40