发生工伤以后，如何进行工伤认定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	发生工伤以后，如何进行工伤认定
释义	发生工伤以后，如何进行工伤认定职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。
随便看	债权人承担的债务举证责任有哪些民法总则中借条欠条追诉期是多久第一次讯问笔录都有什么内容医疗过失分为几种情形索取债务非法拘禁他人构成非法拘禁罪吗？如实供述罪行的如何处罚债权债务转让条件都有哪些医疗过失责任有哪些支付宝不还款会坐牢吗？勘验、检查应遵守的规范检察院询问代表什么根据我国法律规定信用卡怎么还款？债权转让公告期限是多长时间？医疗事故能获得哪些赔偿公司自愿解散的程序是什么可以在录口供时不回答可以吗什么是债权债务向消灭？医疗损害赔偿责任的法律如何适用医生看病也要负责的行为债权转让的通知方式有哪些 2人以上口供可以直接定罪吗有限责任公司破产是怎样的对于犯罪嫌疑人供述要排除的情形债权人转让债权的法律规定是什么质疑医疗事故的处理流程劳动就业服务企业劳动就业服务企业管理规定劳动就业服务体系劳动局劳动工具劳动工资科劳动年龄劳动强度劳动强度指数劳动心理学劳动感化院劳动手册劳动报酬劳动指标劳动收入劳动改造劳动改造制度劳动改造场所劳动改造奖惩制度劳动改造工作制度劳动改造工作政策劳动改造工作方针劳动改造工作管理局劳动改造机关劳动改造法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。