发生工伤以后，如何进行工伤认定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	发生工伤以后，如何进行工伤认定
释义	发生工伤以后，如何进行工伤认定职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。
随便看	如何计算周末加班工资专利合同变更协议应如何书写债权人的撤销权是形成权吗？它是如何规定的分居数年的夫妻自动被判离婚双薪限制专利合同纠纷的解决方案是什么加班工资的计算基数是多少离婚后如何判断妻子的性冷淡法院可以申请行使撤销权专利侵权赔偿合同金额如何计算？国家规定的加班工资计算方法是否应该支付自愿加班费什么是专利授权合同范本？撤销权的行使范围是什么单方面离婚的条件是什么教师在寒假和暑假是否可以加班什么是专利许可合同范本？周末加班工资条例任意撤销权是否有排除期你离婚还需要领取离婚证吗特殊施工期的工资是多少撤销权的行使是否有期限宣布离婚需要多长时间？《劳动法》关于加班工资的规定没有孩子的财产怎么写离婚协议？人员预防人和公民权利的宣言人大代表人存政举人工岛屿人工边界人才交流中心人才内阁人才流动人文主义思想人文主义法学人权人权人权事务委员会人权事务委员会人权保护和不干涉内政原则的决议人权倡导者人权委员会人权宣言人权宣言人权小组委员会人权法案人权的决议人权的国际保护人权的国际保护

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。