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未休年休假的工资报酬
释义
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》
第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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更新时间:2026/10/2 13:27:20