甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自日上岗，有效期为
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪 为 元。该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的义务
（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；
（2）按本合同支付给乙方薪金；
（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1、乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
（3）对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务
（1）遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；
（2）遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；
（3）维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。
甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿
根据法律规定可以得知，试用期条款并不是劳动合同的必备条款，即使没有也是可以的，但是约定了的话，则内容要明确。以上便是法律网小编为您带来关于试用期合同的范本的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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