怎样约定试用期-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样约定试用期
释义	劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款. 如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
随便看	对于战时造谣惑众罪刑事责任应当如何界定如何界定战时造谣惑众罪的犯罪行为对于战时造谣惑众罪法院会如何量刑涉及战时造谣惑众罪的处罚标准是什么解除合同申请书怎么写？战时造谣惑众罪什么是战时拒绝军事征用罪？战时拒绝军事征用罪如何量刑？注册知识产权是什么意思网购纠纷应该到哪个法院起诉网购纠纷只能向被告所在地法院起诉吗个人起诉4s店可以吗？法院宣告破产后怎么处置公司法院可以宣告破产吗法院宣告破产程序法院宣告破产的条件有哪些公司注销剩余财产分配是否交税破产清算财产抵押优先吗破产清算后的财产归谁破产清算后财产的分配要交税吗资产清算分配是否交税被刑事拘留可以调解结案吗刑事拘留还处罚款吗祖辈留下的宅基地如何继承孩子是智障可以离婚吗分公司破产要清算吗行政执法程序行政执法行为行政损失补偿行政损害赔偿行政授权行政措施行政救济的穷尽行政最终裁决行政机关行政机关作为第三人行政机关参加诉讼行政机关对行政机关工作人员的奖惩任免行政机关工作人员行政机关的主管人员行政机关的监督行政机关的直接责任人员行政机关组织法行政机关编制法行政权行政权力行政权限争议行政村行政查封行政案件行政案件一审判决期限

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。