怎样约定试用期-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样约定试用期
释义	劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款. 如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
随便看	农村征地补偿款多少钱一亩违章建筑如何处罚店名被别人用了怎么办集体土地商铺拆迁补偿有哪些建设工程分包合同纠纷起诉谁什么是集体商标注册专利技术能不能作价出资协议变更抚养权程序被异议商标多久出结果双方自愿离婚走起诉程序要多久电影作品的著作权属于什么执行破产程序参加土地招拍挂交纳多少保证金版权国际保护原则发明创造专利的种类破产企业股权拍卖程序外国人婚姻程序按揭的车子能过户吗如果一审未提出笔迹鉴定二审可以提出鉴定吗案件编号是几位案件编号说明立案了吗保险公司住院医疗险拒赔后怎么办补充养老商业险提取怎么计税工商局查假酒怎么罚款不动产预告登记有效期多久呢根本法根本法格格格内斯特格列西昂格卢克格后敕格威尔格拉巴尔格拉蒂安格杀格林格林格林纳达国徽格林纳达国旗格林纳达国歌格林纳达首都格特里奇格罗斯格老秀斯格老秀斯格老秀斯学派格老秀斯学院格里斯巴丹那仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。