怎样约定试用期-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样约定试用期
释义	劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款. 如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
随便看	公司是否应该对同城搬迁产生的费用进行赔偿超载车辆是否涉及危险驾驶罪拆迁房屋未领取产权证是否能办理名字更改不履行养老义务是否构成犯罪宅基地拆迁赔偿如何合理计算不签劳动合同是否能够购买社保经济案件是否会导致拘留怀孕员工能否被公司调整工作任务法律视角下旷工辞退对员工有何影响工伤报销申请办理流程二手房买卖是否须有订金协议车辆在地下车库被盗是否应当追究物业责任家庭纠纷报警是否可行是否可以异地办理新的身份证法律视角未婚生子是否应由男方支付抚养费合作创作作品是否可以单独行使著作权未过户的二手车保险能否获得理赔二手房买卖中定金要求是否必要工程分包和转包有何不同高空抛物是否属于违法行为车辆被盗地下车库物业有无责任偷盗后归还是否构成犯罪什么行为会被认定为过失致死罪被电信诈骗后贷款是否须归还未支付生活费是否构成遗弃罪行企业劳动组织企业培训企业富余人员企业富余人员安置企业工资关系企业应急培训企业摊派管理之诉企业民主管理企业法企业法人登记管理之诉企业法人破产还债程序企业破产法企业破产还债程序适用范围企业管理人员选聘制企业管理委员会企业经济性裁减人员规定为企业职工代表大会企业职工代表大会的选举制度企业职工供养直系亲属患病待遇企业职工奖惩条例企业职工民主管理企业职工生育保险试行办法企业行政企业解除劳动合同的条件企业部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。