怎样约定试用期-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样约定试用期
释义	劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款. 如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
随便看	刑事赔偿的赔偿范围刑事赔偿范围的确定侵犯人身权的刑事赔偿范围 2020年轻伤害的赔偿有哪些轻伤理赔标准是什么刑事赔偿计算标准,制造假币怎么处罚刑事赔偿赔不起怎么办刑事赔偿案件司法解释全文内容是什么浅论刑事赔偿范围的扩张大额赔偿法院会调解吗看守所的行为违法会导致司法赔偿吗司法赔偿案件不公开质证应当满足哪些条件共同过失犯罪是否属于刑法中规定的共同犯罪如何处罚主犯判9个月从犯怎么判主犯跑了案件怎么判教唆她人卖婬怎么判共同犯罪的构成条件是什么共同犯罪特征有哪些套路贷不是主犯怎么判同案犯在逃能被判吗团伙作案是几人套路贷主从犯怎样判定数罪并罚的原则有哪些数罪并罚的含义及计算方法如何规定的数罪并罚最高多少年复合罪行复员军人退伍后就业复国河流复奏复审诉讼的形式复工复职复工安全技术教育复数代表制复杂劳动复杂文件宪法复杂的事实构成复杂结构的法律复杂醉酒复权复核复核鉴定复议与诉讼选择原则复议前置原则复议后的被告复议应诉机构复讯复辩状复边条约复选人复除

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。