双倍工资仲裁时效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资仲裁时效
释义	双倍工资仲裁时效劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬，在劳动关系终止后一年内提出均可，不会超过仲裁时效。
随便看	抵押合同能否规定还款顺序房地产抵押合同有用吗旅行社如何赔偿旅游伤害旅游被迫购物后如何受骗旅游被逼买东西，如何保护自己的权益不可抗力对行程有何影响当导游被迫购买物品时，如何保护他们的权利如何处理在旅游中被迫购物和事后被骗旅行赔偿诉讼程序如何处罚使用假旅游经营许可证如果旅行合同不能履行怎么办旅游合同侵权责任如何赔偿定金合同纠纷解决十大规则房屋买卖合同纠纷民事投诉（样本）小产权房独家代理合同有效吗签订销售代理合同时要注意什么佣金合同和代理合同有什么区别商铺经营权转让示范合同合同履行的内容 “购货协议”可视为买卖合同的履行如何确定合同的履行地点如何写合同如何编写定金购买合同的模型如果没有在合同规定的时间内付款，合同能否终止如何确定贷款合同中约定的签约地点适合绝大多数人利益的立法原则适时行刑适格当事人适用我国民事诉讼法原则适用我国行政诉讼法原则适用有关国际条约原则适用法的文件适用解释适用违宪逃亡犯人引渡法逃奴追缉法选举选举中的舞弊选举主持机关选举人选举令选举会秘书官选举公报选举制度选举制改革法选举单位选举单位的监督选举原则选举固有权利说选举国家赋予说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。