双倍工资仲裁时效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资仲裁时效
释义	双倍工资仲裁时效劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬，在劳动关系终止后一年内提出均可，不会超过仲裁时效。
随便看	收缴和没收的区别是什么？没收财产和罚金的区别几种特殊的民事证据自认民事证据自认效力的限制派出所刑事案件办案流程派出所办案不公平到哪举报哪些案件不得适用减刑哪些犯人不能减刑没有悬挂车牌号的一次记几分卖假药，怎么判刑？假药的立案标准卖假药触犯刑法吗合伙企业怎么退伙交强险失去作用的情形刚交的强险能退吗交强险出错了能退吗汽车强险交错了怎么办机动车发生交通事故是走交强险还是商业险？交通事故交强险和商业险怎么赔偿标准交通事故交强险医疗赔偿多少发生交通事故交强险怎么赔付交通事故交强险怎样赔偿发生交通事故交强险怎么理赔发生交通事故以后交强险什么时候赔付贫困户纯收入多少钱县尉县市参议员议员违法失职暂行处分办法县政会议议事规则县政府分区设署规程县级人民法院县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例县级以上地方人民代表大会常务委员会县级以上地方人民代表大会常务委员会主任会议县级以上地方人民政府会议县级以上地方各级人民代表大会常务委员会主任县组织法县自治法县道狱县长县长及地方行政长官兼理军法暂行办法县（市）人民法庭县（市）人民法庭分庭参与诉讼参加参加民兵组织的义务参加革命工作年限参审陪审条例参市参政党参政党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。