调整岗位需要更改劳动合同吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	调整岗位需要更改劳动合同吗
释义	劳动者不能胜任工作，调整其工作岗位需变更劳动合同吗? 根据法律的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资?这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。
随便看	保留措施应持续多少小时拘留…..后被定罪的可能性是否很大拘留期间是否搜查住所留置权是犯罪吗警察局要呆多久监察委员会能保留多久委员会的拘留点在哪里留置权中的牵连关系是什么在什么情况下留置权持有人享有留置权留置权的范围是什么如何行使船舶留置权留置权是否与担保权益相同留置权是否有时间限制质押与留置权的区别留置权的要素谁有优先留置权或抵押权留置权不能成立的情形留置权是否需要登记知识整合留置权实现的条件关于留置权的实现留置权的要素是什么留置权的效力是什么什么是留置权的消灭和实现深圳法定收款留置权行使解决雇工雇主争执仲裁条例解勘解放区劳动立法解放思想，实事求是，团结一致向前看解放战争时期解放区的选举制度解散立宪会议的法令草案解散议会权解离试验解答法律权解约解详解负令解释修正解释冲突解释性发言解释性立法解释性规章解释条款解释规则解释议定书解除解除委托代理解除条件触发水雷触讳

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