拖欠工资的争议有没有时效的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	拖欠工资的争议有没有时效的规定
释义	拖欠工资的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看	债权撤销权适用遗赠吗什么是消灭的债权转让破产单位是否应出留守人员工资破产单位补缴社保还要交迟纳金吗破产单位自己交社保算工龄吗普通清算清算组的组成清算组的组成及其职责公司清算之清算组的组成物业有权停水停电吗物业有权利清走租户吗购买营业执照安全吗别人的营业执照不注销犯法吗转让的营业执照安全吗建筑工程施工一级资质标准建筑资质取得的标准如何购买到营业执照购买营业执照需要换法人吗给别人发营业执照安全吗店铺转让营业执照可以过户吗主债务人破产可向担保人追偿吗债务人破产申请申报材料债务人破产需准备的材料债权人可以申请破产吗债务人如何向法院申请破产债务人申请破产债权人怎么写申请书静坐罢工静态法律规范体系论静态特征描述法静态痕迹静电防护非上非专属管辖非专门立法机关非中立役务非交战国非交战地位非交易物非任意性自白非会员国非佞折狱非全工时非全日停工工非全日缺勤工时数非八级工资制非公室告非公室告非典型缢死非内阁大臣非再生人非军事化

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