拖欠工资的争议有没有时效的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资的争议有没有时效的规定
释义	拖欠工资的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看	为什么要选择律师遗嘱见证财产保全复议申请书怎么写？怎么才不会防卫过当如果需要上诉要多少钱？浅析继承案件相关要点冒充军警人员抢劫的认定是怎样的帮朋友弃婴有罪吗反诉的提出时间是如何规定的遗赠扶养协议与遗赠有什么区别多次入室抢劫判几年工伤出院后休息怎么算如果如期开庭未到场怎么办？过失犯罪和防卫过当是怎样的关于抢劫罪数额的计算是怎样的？手腕骨折属于轻伤吗法律判定抢劫银行什么罪的有关规定民事诉讼开庭之后能撤诉还是不能撤诉? 法律对继承权的放弃有何规定 15岁故意杀人怎么判开庭之后多久可以放人？多份遗嘱并存该谁继承怎么对未成年人持刀抢劫判刑持刀恐吓他人给立案吗正常情况下收监后多次时间开庭防卫过当有案底吗日本公共职业介绍所日本公职选举法日本关于议院证人宣誓及证言的法律日本刑事法日本刑事特别法日本刑事补偿法日本刑事诉讼中的上诉日本刑事诉讼中的再审日本刑事诉讼中的略式程序日本刑事诉讼中的第一审程序日本刑事诉讼中的简易公审程序日本刑事诉讼中的非常上告日本刑事诉讼法日本刑事诉讼法日本刑事诉讼规则日本劳动三权日本劳动三法日本劳动伤害日本劳动伤害补偿法日本劳动保险日本劳动关系的终止日本劳动关系调整法日本劳动协会日本劳动协约日本劳动合同

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。