病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	分公司签总公司的合同合法吗电梯分公司合同具有法律效力吗？合同是和分公司签订的起诉谁？采购合同能和分公司签吗分公司合同转让给总公司执行是否可以分公司能用公章签合同吗？分公司能不能签物业服务合同分公司合同应诉的主体是总公司吗签合同盖章为分公司起诉谁隐形股东协议解除需要注意哪些问题什么时候股东承担连带责任认缴出资额与注册资本不符的后果是什么？只有一个公司做股东的公司类型是什么？清算期间注册资本金退还办法是什么？核实股东出资能力的机构是什么？允许公司股东退股情形有几种分公司对外签订合同一定要总公司授权吗？合同纠纷只起诉了分公司可以吗？分公司承包经营终止合同的范文是怎么样的？关于幼儿园股东协议书范文是怎么样的？违反出资义务取消股东分红资格是否合法企业担保贷款所有股东同意吗？成立控股股东与上市公司合资公司合法吗？分公司盖合同专用章的合同有效吗？合同从分公司转到总公司工龄连续吗复员军人退伍后就业复国河流复奏复审诉讼的形式复工复职复工安全技术教育复数代表制复杂劳动复杂文件宪法复杂的事实构成复杂结构的法律复杂醉酒复权复核复核鉴定复议与诉讼选择原则复议前置原则复议后的被告复议应诉机构复讯复辩状复边条约复选人复除复验

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