病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	故意伤害轻微伤处罚有哪些隐匿赃款罪的犯罪中止规定是什么故意伤害致人轻微伤法律怎么处罚贷审会主任违法发放贷款罪怎么处罚？治安管理处罚法82条规定的是什么 2020喝醉酒后打人怎么处理最新的违法发放贷款罪量刑标准是什么？故意伤害轻微伤会受到什么处罚故意伤害轻微伤怎么处罚违法发放贷款罪要素构成是什么治安管理处罚法第八十二条是什么内容违法发放贷款罪的损失如何确定浙江省违法发放贷款罪立案标准是什么？故意伤害致轻微伤的处罚是什么非法经营罪的犯罪构成四要件酒后闹事打人怎么处罚？变造货币罪的客观方面是怎样的治安管理处罚第82条的内容有哪些银行违法发放贷款是什么罪？违法发放贷款罪的构成是如何的治安管理处罚法第八十二条内容是什么酒后打人的责任和处罚是什么最高院违法发放贷款罪怎么处罚？刑法违法发放贷款罪司法解释酒后打人要承担哪些法律责任法典化运动法典法系法典编纂法冠法出一门法制法制宣传员法制宣传教育法制局法制政策法制教育法制权威法制系统功能法制系统工程法制系统模型法制系统科学法制系统结构法制系统预测法制统一的原则法制统一的立法原则法制观念法务司法医人类学法医保健津贴法医学

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