病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	在异地怎么才能开具无犯罪证明单位开具无犯罪证明函介绍信怎么写无犯罪记录证明怎么开具怎么开具无犯罪证明需要开具无犯罪证明的职业有哪些故意伤害罪判几年犯故意伤害罪判几年重婚罪最少判多长时间故意伤害死亡最少判几年到检察院可以取保候审案件到检察院几天可以办取保候审租赁合同法律规定违约金计算私下离婚协议书怎么写上法院提起诉讼要多少钱父母提起诉讼要儿子陪唠家常违章停车处罚的法律依据随处停车违章怎么处罚协议离婚去哪办理离婚证帮别人写欠条承担责任么借给别人钱借条怎么写受法律保护哪个部门认定违章建筑正当防卫与互殴的区别诈骗罪5万元钱能取保候审吗诈骗罪5万元怎么量刑老人公证立遗嘱的程序国际合作社联盟国际和解国际和解院国际和谐联谊会国际和谐说国际咖啡协定国际咖啡组织国际商业争端的可仲裁性国际商业仲裁协定国际商业及职业妇女联合会国际商业用语国际商业用语解释通则国际商事仲裁国际商事仲裁国际商事仲裁国际商事仲裁公约国际商事仲裁协定国际商事仲裁协定的准据法国际商事仲裁庭适用的法律国际商事仲裁程序规则国际商会国际商会仲裁院国际商会商务代理指南国际商会调解与仲裁规则国际商品买卖契约准据法的公约

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