病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	合同违约金上限二手房合同无效定金起诉书怎么写门面租赁合同纠纷增加诉讼请求算重复起诉吗合同违约责任条款怎么写小额诉讼需要写起诉书吗合同违约责任案件代理词怎么写重新举证还用开庭吗房屋买卖合同纠纷中的违约金适用小额诉讼可以网上申请吗借款合同履行地的确定是怎样的小额诉讼能提反诉吗合同履行期小额诉讼程序可以缺席判决吗履行合同的义务小额必须要采用小额诉讼程序吗合同履行监督管理办法范本小额诉讼一审裁定后可以申请再审吗合同履行注意事项小额诉讼驳回后可以上诉吗合同违约赔偿原则重复起诉的判决有效吗合同违约金的规定有哪些小额诉讼是独任制审理吗浅析金融借款合同履行纠纷反省院条例反社会主义非常法反社会行为反联邦派反致反证反诉反诉反诉反询问反逆反革命分子和其他坏分子工龄的计算反革命案件陪审暂行法反革命罪反驳反驳证据反高利贷法发回重审发回重审发审发射光谱法发射国（发射当局）发射当局发射痕迹发展中国家

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。