病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	遗嘱有效必须具有哪些必要条件发生医疗事故找哪个部门投诉公司辞退员工应该赔偿多少取保候审家属要准备什么材料故意伤害是公诉还是自诉案件签了离婚协议书等于离婚了吗夫妻离婚孩子归女方,男方坐牢影响孩子吗请律师写个离婚协议要多少钱欠钱不还被起诉了后果会怎样行政拘留的最长期限是多少工伤申报找哪个部门变更股权需要的材料有哪些盗窃价值10万大概判多少年敲诈勒索罪和诈骗哪个严重涉嫌诈骗罪可以取保候审吗工地下班后发生事故算不算工伤公司倒闭员工最高赔多少个月法医鉴定结果出来派出所怎么处理有一点骨折工伤鉴定几级营业执照过期后会自动注销吗看守所被拘留的人一般关多久绑架和敲诈勒索可以数罪并罚吗取保候审移送法院多久开庭父母离婚女儿判给谁爸爸还是妈妈 60岁还有误工费吗小徭役小时工资制小杖小条约小犁沟小田滋小礼拜小组计件工资制小资产阶级小资产阶级政党小选小选区小野梓小陪审团少保李公奏议少尹少年司法最低限度标准规则少年法少年法院少年犯少年犯管教所少年院法少府少捉不杀少数党

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