病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	诈骗可以主张赔偿损失吗起诉争取抚养权需要多长时间承兑汇票贴现是非法经营罪吗双方同意变更抚养权需要多长时间被骗所签的劳动合同有效吗结婚前签订孩子抚养权有效吗诈骗案立案标准协议变更抚养权需要多长时间国家监察委可以管合同诈骗吗强迫签的孩子抚养权有效吗合同诈骗企业损失可以抵税吗合同诈骗罪谅解赔偿数额是否扣除夫妻自行签协议放弃抚养权有效吗为勒索他人虚构加害事实行为人是构成诈骗还是敲诈勒索协议离婚财产6岁孩子跟谁代签的借款合同算诈骗吗合同诈骗可以单独起诉吗夫妻离婚孩子不到两岁应该跟谁诈骗未赔偿能减刑吗感情不和想离婚孩子一岁会给谁集资诈骗获刑后还用赔偿吗儿子11岁了父母离婚了孩子归谁被诈骗可以要几倍赔偿变更抚养权的手续是怎样的孩子抚养权起诉状怎样写职务需要说职员令职工职工上下班交通费补贴职工业余教育暂行实施办法职工中等专业学校职工互助储金会职工人数计划职工人股制度职工代表职工代表大会专门工作委员会（小组）职工代表大会主席团职工代表大会代表团（组）职工代表大会列席代表职工代表大会对执行劳动法的监督检查职工代表大会工作机构职工代表大会特邀代表职工代表大会职权职工代表大会联席会议职工住房补贴职工余缺调剂职工减员职工参与制职工因交通事故死亡后的抚恤待遇职工大会

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