病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	借来的钱可以出资设立公司吗合作作品能单独发表吗公司设立能全部以非货币财产出资吗侵犯音乐著作权怎么赔偿哪些主体不能设立公司如何提高著作权审案效率房屋使用权是否可以出资设立公司公司设立时必须实缴出资吗著作权纠纷去哪里寻求解决发起设立适用于哪些公司侵犯著作权人权利的行为应当怎样赔偿设立公司必须按出资比例出资吗如何认定是合作作品还是单独作品抵押资产可以出资设立公司吗证件照和人物艺术照的著作权归谁独资公司必须设立哪些职务个体工商户转让后债权债务纠纷怎么处理版权网络侵权调查取证的注意事项事是什么设立公司董事会必须成立吗无店面能不能办理营业执照录像作品归属如何确定双鸭山煤矿事故,公司设立条件著作权合理使用体现在哪里无营业执照被他人投诉怎么办义演是否要向著作权人付费补选表决表决和通过立法议案表决次序表明身份程序表现型表现自由表皮剥脱表述自由袁世凯出版法袁子禄袋鼠法袒免被代理人被保护人被保护国被保护民被判处徒刑以后又撤销原判或改变了处分人员工龄的计算被剥削劳动人民权利宣言被剥削劳动人民权利宣言被剥削劳动人民权利宣言被剥削阶级被割让领土被动使节权被动凝集试验

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