病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	合同违约条款违约金比例违约损害赔偿计算的标准是什么违约损害赔偿应扣除的利益有哪些？《合同法》关于违约损害赔偿范围的规定赔偿损失属行政处罚吗赔偿损失的特征有哪些什么是赔偿损失赔偿损失的限制有哪些？违约金和赔偿金区别违约金和赔偿金需要缴税吗赔偿和违约金共存吗能否同时主张违约金和损害赔偿金违约行为与预期违约合同违约条款怎么写，需要注意什么事项违反合同约定怎么投诉违反合同订立原则的法律后果违反合同的免责事由违反合同的责任承担方式有哪些什么是行政合同行政合同的特征有哪些？行政合同解除的与方式央企签合同的种类分支机构有没有签订合同的资格行政合同名词解释介绍信的格式是什么样的公海上的普遍管辖公海公约公海捕鱼自由公海科学研究自由公海自由公海航行的决议公海航行自由公海飞越自由公玺公田法公示催告申请书公示催告程序公私合营公空公约公罪公罪递减公营职业介绍所公认事实公议公议案公证公证业务公证事项公证人

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