病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	中小企业改制中哪种改制可以调账公司该怎样保护自己的商业秘密股东权益有哪些保护措施创业者如何保守商业秘密小股东维权有哪些途径商业秘密的合理获取的途径有哪些股东退出公司股份方式有哪些企业要如何订立《商业秘密管理规定》能否分别转让股东权中的权能国家秘密,商业秘密以及个人隐私的区别是什么技术合同主要具有什么特点股权代持的法律风险要如何防范法律责任的具体内容债权转股权的合理性与局限性是什么合同终止后有何义务干股分红的知识你知道多少股东户决议有法律效力的理由是什么呢合同终止后有什么义务股份没有募足需要承担怎样的法律后果对被许可人的监管意义在哪里股东权有哪些特点股东权益纠纷如何处理行政处罚的听证制度是怎样的股东能主动退出公司吗法律对于公开审理及例外有哪些规定张云秀张仲麟张倬投书案张光博张勋复辟张友渔张友渔张子培张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会组织暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市参议会选举暂行条例张家口市政府组织条例张家口市政府组织条例张居正张庆福张延龄之狱张德彝张志让张文显张斐张正钊张汤张泉林张浩

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