病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	工伤认定依据的具体内容获得版权的途径是什么？提单正本有多少份离婚需要带什么证件什么是工伤伤残赔偿什么是清洁和不清洁提单侵犯著作权罪的构成要件承运人凭保函签发清洁提单有哪些风险台湾版权法的实施细则是什么新员工的准备工作是什么儿童抚养的具体项目是什么？不干净的提单呢版权及版权的定义变更劳动合同的情况是什么单方面离婚的条件是什么清洁提单的签发流程是什么版权所有人和版权所有人享有的权利概述谁将为解雇工人提供证据如何处理协议离婚什么是原始提单的背书版权保护期有多长？在什么情况下我们应该签订无固定期限的劳动合同如何办理离婚登记手续指示提单有什么风险失踪配偶能自动离婚吗？医院船匿名书匿名控告匿名检举揭发材料匿户匿田十九世纪秘鲁宪法十九信条十二大将军十二条制十二表法十八清吏司十六世纪菲律宾适用的西班牙法十四世纪法典十四点和平纲领十国集团十恶十指指纹分析法十指指纹登记十指纹捺印法十月法令十款天条十款天条十海里规则十该打

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