病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	贷款没还清的房子能抵押贷款吗被拘留在看守所可以探望么受理自诉案件程序规定摩托车闯红灯扣几分罚多少钱判3年以下有期徒刑是犯了什么罪申请公司解散的法定条件拘留取保候审要多少钱拘留取保候审后怎么办租房没到期合同怎么办租房没到期合同还有效吗宅基地被侵占怎么写起诉书仲裁立案后多久通知开庭工伤认定下来了可以报销医药费吗醉驾去检察院做笔录注意什么工伤认定下来之前工资怎么发工伤认定下来了公司不给怎么办申请公司解散的流程个人申请工伤鉴定单位不配合怎么办起诉后确实没钱还怎么处理起诉后还可以协商吗被拘留过算是有犯罪记录吗警察拘留错人怎么赔偿警察拘留不能超过多久警察拘留人需要什么条件授予发明专利权的条件有哪些类比粉尘作业危害粉尘测定粉末显现手印法粮价补贴精斑检验精斑确证试验精斑血型检验精斑预备试验精液精液斑精神上有缺陷精神分裂症精神卫生法精神卫生立法精神发育迟滞精神变态精神奖励制度精神文明精神文明精神疾病与刑事犯罪精神疾病司法鉴定暂行规定精神病人精神病人刑事责任能力的鉴定精神病人婚姻的法律问题

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