病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	工伤可以解除劳动合同2020 涉外收养的要件包括哪些? 劳动合同内是否可以约定违约金 2020收养孩子程序是怎样的职工死亡抚恤金属于遗产吗? 收养子女程序是怎样的? 不接受调岗主动辞职有赔偿吗收养登记程序是怎样的？老年人监护人的确定是怎样的亲生父母能要回被收养的小孩吗什么情况下解除劳动合同赔偿2N 工伤期内能解除劳动合同吗被收养的孩子亲生父母能要回吗收养中送养人要符合什么条件签三年的劳动合同可以辞职吗劳动合同履行要遵守什么原则赡养父母是每个人应尽的义务和责任吗劳动合同签了3年没到可以辞职吗捡到孩子的人能直接收养孩子吗? 家里有一个女孩，还能再收养一个男孩吗? 拒绝生父母探望，生父母有权解除收养关系吗? 辞退赔偿月工资包含哪些？应当到哪些机构收养孩子呢? 不续签劳动合同的经济补偿是怎样的劳动合同违约金赔偿金的区别是什么国际商事仲裁庭适用的法律国际商事仲裁程序规则国际商会国际商会仲裁院国际商会商务代理指南国际商会调解与仲裁规则国际商品买卖契约准据法的公约国际商品买卖契约成立的统一法公约国际商品买卖的统一法公约国际商品协定国际商品组织国际商品统一分类制度国际商品统一分类制度国际公约国际商品统一分类制度委员会国际商港国际地役国际复兴开发银行国际复兴开发银行协定国际奥委会国际奥林匹克委员会国际妇女理事会国际学生联合会国际宇航科学院国际宇航联合会国际宗教信仰自由协会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。